，从次月起按日加收2‰的滞纳金。 每年6月份，经办机构要对参保单位缴费基数、参保人员信息进行年审，参保单位须向工伤保险经办机构报送参保人员名册（ 条 工伤保险基金市级统筹后，实行全市统一管理。按照“收支两条线”原则，纳入市级社会保险财政专户。 第二十三条 各县（市、区）工伤保险经办机构收入户用于暂存 ...
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未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订 行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，具有 ...
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未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订 行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，具有 ...
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未签订劳动合同双倍工资在法律性质上属于惩罚性赔偿金，仅是惩罚性赔偿金的计算基数是工资标准。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订 行政部门对用人单位为劳动者办理社会保险有专属管理权、监察权或处罚权，所以因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，具有 ...
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用人单位应当以该数额为缴费基数缴纳工伤保险。第三、工伤待遇核定基数关于工伤职工切身利益。工伤保险待遇由社会保险经办机构根据缴费工资核定，根据《工伤保险 的工资标准也不需征得员工同意，用人单位按照员工的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，顺德某电器厂未能依法足额为 ...
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对已经实行工伤保险浮动费率的参保单位，工伤保险缴费费率随之同比下调。 （深圳市企业职工社会保险缴费比例及缴费基数调整对照表（2013年1月1日起执行） 1日 基本养老（适用于非深圳户籍） 18% 10% 8% 以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于市最低 ...
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》颁布实施，将为用人单位提供一个良好的用工管理的法制环境。我国现存的社会保险制度突出特点是政策性强，“各自为政”的局面比较突出，缺乏统一性，无法有效衔接，由此 劳动者与用人单位之间的社会保险争议；对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议 ...
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劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。 ▌3、单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴 本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费。 ▌4、档案没转移到单位，就无法缴社保 新员工入职，由于人事变动 ...
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（一）中青年人员一次性缴纳基本养老保险费的标准为：缴费基数×费率（20%）×本人应缴费年限。 缴费基数：按2006年度我市城镇经济单位在岗职工平均工资19215元 不足本办法第五条规定的缴纳年限的，按本办法第五条规定的缴费办法一次性补足。 第七条 原征地农转非人员按本办法规定一次性缴纳基本养老保险费 ...
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（一）中青年人员一次性缴纳基本养老保险费的标准为：缴费基数×费率（20%）×本人应缴费年限。 缴费基数：按2006年度我市城镇经济单位在岗职工平均工资19215元 不足本办法第五条规定的缴纳年限的，按本办法第五条规定的缴费办法一次性补足。 第七条 原征地农转非人员按本办法规定一次性缴纳基本养老保险费 ...
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