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,但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理,不属于法院受理范围。 虽然这次司法解释仅将社保争议的 ),支付令就自然失效。可见,支付令中看不中用。支付令失效之后,劳动争议该怎么解决呢?这就是本条解释要解决的问题。 如果是劳动依据《劳动合同法》第30条 ...
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位淘汰为由单方面解除劳动合同属于违法[5]。 4. 用人单位不为劳动者在试用期内缴纳社保。 在现实生活中,一些用人单位为了尽可能多的节省成本,通常在试用期内不 机制,是我国国情下特有的一套劳动争议处理机制,目前学术界对此说法不一[7]。不管怎么说,在实践中,劳动争议处理机制还存在很多不完善之处,如协商 ...
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所调入常鸿所)资深律师,国内工伤赔偿著名律师,中国著名工伤赔偿法律事务处理专家,尤为擅长工伤赔偿纠纷法律事务。曾分别获得北京市丰台区法律援助优秀律师、 北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准?72、工亡的赔偿金是单位出还是社保出呢?73、2010年度河南省平顶山市工伤伤残8级的赔偿标准?74、2010 ...
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,健全劳动、资本、技术、管理生产要素按贡献分配的制度,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配要更加注重公平。即一次分配、二次分配都要 所以没必要担心。 问:我认为《劳动合同法》对企业规定的违法成本还是很低,您怎么看待这个问题?中国的工会实际上是企业的代言人,您认为该如何完善工会制度。 信春 ...
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”的差错 上世纪70年代,中国对户口迁移管理极其严格,根据1964年8月《公安部关于处理户口迁移的规定(草案)》规定,该时期户口迁移体现着两个“严加限制”的基本 单亲子女。 除了结婚证,武志成另一个得到官方认可的是社保账户,“当初公司给我办的,但不清楚是怎么通过身份验证办下来的。”武志成说,这也是一个 ...
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提出辞职,事后又以公司存在拖欠或未足额支付工资、未依法缴纳社保为由主张经济补偿,法院会如何处理? 17、员工离职时没说明被迫解除理由,离职后能否主张 起草解除劳动合同通知书?需注意什么? 4、员工拒绝签收解除劳动合同通知书,公司怎么送达? 5、解除程序要求及法律风险控制; 6、尚未建立工会组织,在解除 ...
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兵强正是这个道理。只有拥有雄厚财力的强势政府才有能力应付各种社会危机、处理各种社会问题,才能建立和维持统一的公共财政模式,才能保证公民的自由权利不至于 29页。 [38]社会保障基金,老百姓的养命钱,由于缺乏有效的规范制约,社保基金被侵占挪用事件时有发生,如河南省濮阳市劳动保障局以减免企业应缴870多 ...
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概率原本较高。而发生工伤后,如果不能获得赔偿,那更是雪上加霜。作为常年处理工伤案件的律师,从实践中总结出工伤维权的七大注意事项,值得所有受工伤者的 社会保险都比较完备的单位,积极配合员工申报工伤的可能性很大;而那些无合同、无社保的单位,积极配合员工申报工伤的可能性非常小。 原因也很简单,如果员工有社保 ...
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公开信的结尾,工人们这样写道: 敬请政府部门及其他有关部门前来H钢铁厂予以查办,严肃处理,并将H钢非法扣减退休工人的部分养老金一次性补发到退休工人手中,为此退休 ,在工人们对仲裁委所作出的回应中,他们体现了相当专业的法律精神: W社保仲定字(2000)026号(第二次仲裁决定),当场被我们代表拒绝签收 ...
//www.110.com/ziliao/article-344435.html -了解详情
,只是在草拟的法律中增加有关内容,程序上非常简单。但是,护照问题应由护照法处理,《出境入境管理法(草案)》是一部出入境管理性质的行政法律,不适宜对护照问题做出 国外证明国籍和身份的证件怎么可以用来在境内办理金融、电信等业务?金融、电信等业务的表述不够严谨和周延,内涵和外延均不能与购房、社保,购车、医保 ...
//www.110.com/ziliao/article-241012.html -了解详情
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