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期限劳动合同的,应予支持:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)患病 不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害 ...
//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情
人民政府劳动行政部门负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查,依法协调劳动关系,妥善处理劳动争议。 基层劳动就业社会保障公共服务组织协助 要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害和劳动条件等。对可能产生职业病危害的岗位,还应当告知职业病防护措施和待遇等内容,并在劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-507871.html -了解详情
延长工作时间不受上述限制: 1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生 可即时单方解除合同的情形除外: 1)从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2)在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
延长工作时间不受上述限制: 1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生 可即时单方解除合同的情形除外: 1)从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2)在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-295488.html -了解详情
,员工的派遣期限顺延,甲方不得退回。 1)从事接触职业病危害作业未进行离岗职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; 2)在甲方患职业病或者 损失的,由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -了解详情
,员工的派遣期限顺延,甲方不得退回。 1)从事接触职业病危害作业未进行离岗职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的; 2)在甲方患职业病或者 损失的,由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -了解详情
规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。 四、用人单位招用 一条的规定解除劳动合同: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (2)在 ...
//www.110.com/ziliao/article-266438.html -了解详情
无固定期限劳动合同的,应予支持: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)患病或者 关系的,不予支持;但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇,并要求发包人与承包人承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
,劳动者可以立即解除劳动合同。不需要事先告知用人单位。这种情况用人单位有过错且危害劳动者人身安全,劳动者可以行使立即解除劳动合同,同时追究用人单位法律责任,给 劳动合同也应当续延至相应的情形消失时终止。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;在本 ...
//www.110.com/ziliao/article-150174.html -了解详情
指用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;不得扣押劳动者的居民 的情形,即劳动者有下列情形之一的:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患 ...
//www.110.com/ziliao/article-749301.html -了解详情
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