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舍得这些钱白白打水漂,只好硬着头皮买。当然,对于已支付超出主合同标的额20%定金你是有权要求返还。(三)认购协议又反悔?开发商有权不返还定金!根据《 定金和违约金只能选择适用,两者取其一。现实生活中,有不少认购协议即约定定金又约定违约金,虽然你已构成违约,但是也只要给一份就行啦,具体给什么 ...
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领导层协商,陈明利害关系,最终双方以12万元达成和解,和解协议签订之后,宁乡某股份有限公司依约支付12万元。 11、长沙某公司与夏某商品房买卖合同纠纷 ,但后来由于夏某自身原因贷款迟迟没有办下来,长沙某公司特委托本律师以逾期付款为由起诉要求解除合同、支付违约金,后双方当事人达成调解,由夏某一次性支付 ...
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本案为例,该员工一年总收入为2.4万元,如果工作4.5年提出解除 劳动合同,违约金支付也不过10.8万元。应当注意是,解除劳动合同并不一定导致商业秘密 实用性 并经权利人采取保密措施技术信息和经营信息。故保密性协议应当指向特定对象,不是一个单位所有人员都要保密协议,对商业秘密不可以作 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
本案为例,该员工一年总收入为2.4万元,如果工作4.5年提出解除劳动合同,违约金支付也不过10.8万元。应当注意是,解除劳动合同并不一定导致商业秘密 实用性并经权利人采取保密措施技术信息和经营信息。故保密性协议应当指向特定对象,不是一个单位所有人员都要保密协议,对商业秘密不可以作随意 ...
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为期五年书面劳动合同,某公司为李某办理户口进京手续,同时双方签订《劳动合同补充协议(北京户口)》。该补充协议约定,原劳动合同已经执行满一年,根据合同解除、终止或无效日距劳动合同约定到期日年限,由李某按照每年8000元向某公司支付违约金。最终,该约定被法院认定为无效条款。 法官提示:《 ...
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即无法撤回,而经济补偿条款若只停留于纸面也极易使保护劳动者权利初衷落空。增加用人单位支付行为为生效要件,能督促用人单位履行义务,达到合同目的和权利义务 主张经济补偿及违约金;并且,劳动者在摆脱竞业限制拘束后,其未必能及时获得其他就业机会。[6]因此,竞业限制协议无效将使劳动者履行失去对价 ...
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权益漠视,无论是社会、用人单位,还是劳动者本人,都是导致未劳动合同重要原因。虽 然,也有很多用人单位和用人者并不是存心欺骗劳动者或雇工。 条款加大劳动者违约责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金规定,只不过表现形式不同,有的是在劳动合同文本中,有的是在合同 附件岗位协议中, ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
权益漠视,无论是社会、用人单位,还是劳动者本人,都是导致未劳动合同重要原因。虽然,也有很多用人单位和用人者并不是存心欺骗劳动者或雇工。只不过 条款加大劳动者违约责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金规定,只不过表现形式不同,有的是在劳动合同文本中,有的是在合同附件岗位协议中 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
权益漠视,无论是社会、用人单位,还是劳动者本人,都是导致未劳动合同重要原因。虽然,也有很多用人单位和用人者并不是存心欺骗劳动者或雇工。只不过 条款加大劳动者违约责任。如一般用人单位都有提前解除劳动合同应支付违约金规定,只不过表现形式不同,有的是在劳动合同文本中,有的是在合同附件岗位协议中 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。同时法律还规定,合同纠纷当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物 人民法院管辖。 22合同中是该约定违约责任还是该约定赔偿损失? 答:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额违约金,也可以约定因违约产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-819142.html -了解详情
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