工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供 ，而且，承揽方还要承担潜在亏损的风险。同时，一般而言，雇佣合同的受雇人之工资系计时工资，承揽人之报酬系计件报酬。雇佣合同以一定期间之存续为原则， ...
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和电话网络的盗用上。如德国的一起发票盗用案，一个程序员通过改变公司的工资数据、账单和结算单的程序，窃取了19万多马克。而另一位法国电脑高手从1994 履行的义务，也是网络道德最基本的要求。要遵守计算机网络管理方面的有关规定，不对网络系统功能或储存、处理、传输的数据和应用程序进行删除、修改等破坏;不利用 ...
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合同中的违约金条款仍继续有效。理由：（1）违约金条款在性质上属于“合同中结算和清理条款”,依合同法第98条,并不因合同的权利义务终止而影响其效力。(2 观点：根据业务员取得报酬的方式区别对待：如果业务员根据完成任务的多少从企业获得工资奖金的，则双方事实上形成的是劳动关系，企业不能向业务员要求清偿货款； ...
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经理一人参加该项目工程的管理，甲方应为乙方指派的项目副经理提供办公条件，其工资支出应纳入该项目的成本；甲方在该项目工程建设、招商、经营方面有重大决策的，须 未履行《合同书》和《承诺书》约定的办理联合开发各项法律、法规要求的审批手续是不对的；3、原审判决认定合同有效，意味着鑫恒基公司要按《承诺书》在6个 ...
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工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间；3、是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供 ，而且，承揽方还要承担潜在亏损的风险。同时，一般而言，雇佣合同的受雇人之工资系计时工资，承揽人之报酬系计件报酬。雇佣合同以一定期间之存续为原则， ...
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公司债权人的理念，这种保护始于公司设立之际，贯穿于公司营运之中，终于公司清算结算之时 （一）、公司资本制度 长期以来，我国公司法在资本制度的设计上严格贯彻 管理人员制度 在传统和现代公司法理念里，董事、高级管理人员在任何情况下均不对债权人承担民事责任。因为董事只是对公司和股东负责，而高级管理人员则是 ...
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公司债权人的理念，这种保护始于公司设立之际，贯穿于公司营运之中，终于公司清算结算之时 （一）、公司资本制度 长期以来，我国公司法在资本制度的设计上严格贯彻 管理人员制度 在传统和现代公司法理念里，董事、高级管理人员在任何情况下均不对债权人承担民事责任。因为董事只是对公司和股东负责，而高级管理人员则是 ...
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