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。然而, 在企业市场化的疯狂扩张之时, 各项保险制度跟进的滞后性, 导致职工后备保障缺失, 社会问题频发, 僵局接连出现。一切都在等待着一个新制度 执行之前, A企业应当按照闽劳社【2000】477号通知规定支付江某供养直系亲属救济费。 由此可见, 尽管在《社会保险法》颁布后, 许多级规定并未根据最新 ...
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。然而, 在企业市场化的疯狂扩张之时, 各项保险制度跟进的滞后性, 导致职工后备保障缺失, 社会问题频发, 僵局接连出现。一切都在等待着一个新制度 执行之前, A企业应当按照闽劳社【2000】477号通知规定支付江某供养直系亲属救济费。 由此可见, 尽管在《社会保险法》颁布后, 许多级规定并未根据最新 ...
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此。然而, 在企业市场化的疯狂扩张之时, 各项保险制度跟进的滞后性, 导致职工后备保障缺失, 社会问题频发, 僵局接连出现。一切都在等待着一个新制度 执行之前, A企业应当按照闽劳社【2000】477号通知规定支付江某供养直系亲属救济费。由此可见, 尽管在《社会保险法》颁布后, 许多级规定并未根据最新 ...
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高于造成的实际损失的,可适当予以调整。双方未约定违约金的,按实际损失确定赔偿责任。15.劳动者达到法定退休年龄导致劳动合同终止,劳动合同中的竞业 ,用人单位应依照《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》支付三项待遇,其中丧葬补助金和抚恤金由社保基金中支付,供养直系亲属一次性救济金由用人单位支付。 ...
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的人员,仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金,并执行基本养老金正常调整办法。 第二十七条 被保险人死亡后,按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。 第二十八条 被保险人领取基本养老金的最低标准,由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定,报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准, ...
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受聘及在工作过程中发生。在我国,按照劳动法的规定,国家职工享有劳动保护的权利。法人对其职工在劳动过程中遭受损害的,单位应给予补偿。这种补偿具有无 赔偿范围,包括医疗费、因工残废抚恤费或因工残废补助费,确定因工死亡赔偿费包括丧葬费和每月付给供养直系亲属抚恤费,原则上与民法通则第119条规定的赔偿范围大致 ...
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上,按照规定实行浮动费率。浮动费率根据用人单位工伤保险费使用、工伤事故发生率等情况确定。浮动费率分为五档,每档幅度为缴费基数的0.5%,向上浮动后的 死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月 ...
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备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(六)护理费1.标准:(1)停工留薪期 救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工 ...
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范围与工商行政管理部门核定不一致的,以实际经营所对应的行业基准费率标准确定。 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。从业人员个人不缴纳工伤保险费。 用人 直系亲属按照《条例》第三十七条的规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇,其中,一次性工亡补助金标准为54个月的统筹地区上年度职工 ...
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4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。(六)护理费1.标准:(1)停工 或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的); ...
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