用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。《劳动合同法实施条例》第十六条对其范围进行了界定，即劳动合同法第二十二 其次，关于专业技术培训。专业技术培训包括专业知识和职业技能。《劳动法》第六十八条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费， ...
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属违法解除。周某要求继续履行劳动合同的，符合《劳动法》第九十七条、《劳动合同法》第四十八条规定，省电信公司应当恢复周某劳动关系，继续履行劳动合同 部门备案任命的国家干部，2002年6月某省电信公司根据当时有效的《企业职工奖惩条例》第四条规定，按《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》和其《实施 ...
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到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方 的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定： 八、本合同的变更 (一)任何一方 ...
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。对违反规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。本法第八十三条也规定了向劳动者收取财物或者扣押劳动者证件的法律责任，即：用人单位违反 ，用人单位应当承担赔偿责任。依照国务院《企业职工奖惩条例》第十七条及原劳动部《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成 ...
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权力机构，依照本法行使职权。第三十八条规定，股东会行使下列职权：（一1决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定 ，安盛公司实行“股东身份必须首先是员工身份”的原则，而《安盛员工手册〉的《奖惩条例〉第七条所规定的五种处罚种类中，最高的罚款数额仅为2000元，而安盛 ...
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权力机构，依照本法行使职权。第三十八条②规定，股东会行使下列职权：（一丨决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事， ，安盛公司实行“股东身份必须首先是员工身份”的原则，而《安盛员工手册〉的《奖惩条例〉第七条所规定的五种处罚种类中，最高的罚款数额仅为2000元，而安盛 ...
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而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以 方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意 ...
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而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 第八条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以 方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意 ...
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城市规划听证的规定主要来自地方立法。大连在1997年制定的《大连市城市商业规划建设管理条例》中，规定了城市商业网点的确定要进行听证。随后,武汉、十堰、上海、青岛、 决策事项公示和听证暂行办法》在对听证代表意见回应方面的规定较合理，其第十四条规定:听证报告中提出的重要意见，决策中未采纳的，应说明理由，并 ...
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到了功 夫，管理工作就会越来越轻松，大家也各有专司，不至混乱。红楼梦第十三回、第十四回讲凤姐主持宁府的丧事，也无非是用了 这个方法。可见， 成为岗位责任的简单重复。在目标管理体系之外，还要有岗位责任制，处理业务工作的程序性条例和奖惩办法。目标管理，主要突出整体功能和为实现整体功能在这一阶段上的总目标和 ...
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