，随着科学技术的进步和知识经济的发展，知识型公司越来越多。在这些公司中，职工不仅成为人力资本的所有者，而且通常拥有相应的公司股份或公司期权，成为名副其实 ，产生“代理问题”。不仅如此，随着公司规模的扩大，股东人数的增多，使公司的持股更分散。这意味着在公司性质方面股东控制力的减弱和经营管理者的控制力增强 ...
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纳入其调整范围之内，确定控股、占主导地位的具体标准，划定相关行业的外资持股上限，确立审查识别外资间接控股的标准，对限制、禁止跨国公司并购控股的行业 人员一般都可以通过社会重新予以吸纳。但是，在我国，由于长期以来实行国有企业为职工包办一切的特点，我国社会保障制度一直未能有效地建立起来。因此，建立完善的 ...
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案的判决中的，他声称银行的资本股票应当被视为对其债务支付的保证或者信托资金，法律应当为了实现这种目的而设立适当的标准。[4]其次，美国最高法院1892年 规制模式相去甚远。所有者权益帐户对应的资产，可能实际上是大量对外的分公司的垃圾持股，或者不能变现的资产，或者存在着种种限制的权利。现实生活中的债权人 ...
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对有限责任公司的股东提起股东代表诉讼没有时间限制，而股份有限公司的股东须连续持股180日以上才具有股东代表诉讼的原告资格。笔者认为，鉴于股份公司股份的可 具有公益性，当事人的和解不仅会影响公司的利益，还会影响股东、债权人、公司职工的利益，应当赋予人民法院强制性审查权。美国法律规定，没有法院的批准，代表 ...
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地位，不应因行使方式不同而否认出资人的股东地位，至于股权运作形式，持股职工可通过信托关系交由共同受托人行使股东自益权，通过委托代理关系交由代理人行使股东共益权 职工认购股份后退休或解职并不是其股权消灭的原因，不应强制退股或强迫转让股权。 4、继承引起的股东资格确认问题 有代表认为，只要公司章程没有禁止 ...
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对剩余索取权和控制权进行分配，从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、职工等是公司的主要利益主体。 公司治理法律制度通过对各利益主体权限的授予和 ，对于独立董事可不可以持有公司股份的问题，不妨借鉴美国等国外的合理立法例，允许持股但要限制比例。 7．建立合理的独立董事责任承担与责任补偿制度。上市 ...
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，历史上有的，申报前必须落实到明确的个人；有些准备信托计划投资持股的，不行。不允许工会持股，职工持股会作为拟上市公司股东。公司申报材料后，不宜再发生股权转让，若发生，中介机构重新履行尽职调查责任。 对于工会持股会、职工持股会持有拟上市公司子公司股权的，可以不要求清理。 12、股东超过200人的： ...
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是由于遭到许多大公司大股东的强烈排斥（注：在德国、日本两国，法人相互持股现象很普遍，公司与法人股东的交易行为在所难免，作为大股东的法人股东当然不 工作。为此，在实行控制股东表决权回避制的同时，有必要引入股东表决权代理召集制度与信托表决制度，以实现真正意义上的中小股东选举独立董事。 二、独立董事任职程序 ...
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债转股。《商业银行法》原来的第43条：商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和股票业务、不得投资于非自用不动产。商业银行在中华人民共和国境内不得向非银行 已经得到政策肯定并已实际操作的不良资产处置模式起码尚存的缺陷有：商业银行持股的合法性；银行作为股东的权益的保护；股权回购协议的效力等。资产支持 ...
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层业绩的客观评价功能。股东通过所谓“用脚投票”和“恶意收购”，以及通过经理人员持股和股票期权，对经理人员进行监督和激励，成为强化公司治理结构的重要措施 日本，尤其是我国台湾地区的做法。监事会由股东会选举产生，监事由股东代表、职工代表担任。监事会与董事会并列而存。我国监事会制度存在的主要问题是，监事会对 ...
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