环境还是企业内部机制是问题的症结？一般认为，症结出在推行股份制公司制改革时，没有建立起有效的公司法人治理结构。解决法人治理机制有效性的对策看起来好像也是极 财产权分离后，显然会强化基于所有权产生的对其他利益主体的约束要求的。因为根据公司法的规定，在公司成立后是不能退回出资的。这就使得的利益与公司经营 ...
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环境还是企业内部机制是问题的症结？一般认为，症结出在推行股份制公司制改革时，没有建立起有效的公司法人治理结构。解决法人治理机制有效性的对策看起来好像也是极 财产权分离后，显然会强化基于所有权产生的对其他利益主体的约束要求的。因为根据公司法的规定，在公司成立后是不能退回出资的。这就使得的利益与公司经营 ...
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环境还是企业内部机制是问题的症结？一般认为，症结出在推行股份制公司制改革时，没有建立起有效的公司法人治理结构。解决法人治理机制有效性的对策看起来好像也是极 财产权分离后，显然会强化基于所有权产生的对其他利益主体的约束要求的。因为根据公司法的规定，在公司成立后是不能退回出资的。这就使得的利益与公司经营 ...
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的则更为鲜见。就民营企业中小板IPO项目中股份制改造阶段律师的具体工作进行总结，显得很有必要。 根据《公司法》（2005年修订）、《证券法》（ 公司变更为股份有限公司，为增加资本公开发行股份时，应当依法办理。因此有限责任公司整体变更为股份有限公司，应以变更基准日经审计的净资产额为依据折合股份有限公司的 ...
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的趋势。但另一方面，中国国有企业改革路径被远较俄罗斯为牢固的锁定在公司化、市场化追求上。从市场化角度看，改制后的国企应该是市场主体， 年版，第123-133页。 [34]参见王钧.：私有化、公司法和公司治理评俄罗斯的私有化及其股份公司法，《比较法研究》2003年第4期。 [35]Андреев В.К ...
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改制辅导目的是通过对《公司法》和国有企业改革政策的宣传同步实现观念更新，观念更新包含四项主要内容：培养股份制意识；形成公司治理文化；树立市场经济的 33.3.5 监事会中应有职工代表，职工代表的比例不得低于三分之一，由公司职工通过职工（代表）大会或者其他形式民主选举产生。 33.4 根据改制企业实际 ...
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官员化导致只对上级个人负责，而不对国有资产负责；而放权让利、承包制、股份制改造只在扩大企业经营者权利上做文章，使得经营管理人员的权力不受内外制约 经济学动态，1996，（6） 宁敖，陈联等 关于完善上市公司治理结构的若干措施 郭锋，王坚 公司法修改纵横谈 北京：法律出版社，2000 237 许凌艳 ...
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、企业的财物，当然属于侵犯了公共财物的所有权。在中外合资和中外合作企业、股份制公司、企业中，中方和国有资产大都占控股地位或主导地位，其财产仍可 资本由全体股东共同出资，并以股份形式投资开办的企业。据《中华人民共和国公司法》(l993年R月29日)、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》(l988年4月 ...
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规定。例如，１９９２年７月２７日，国家国有资产管理局和国家体改委联合下发的《股份制试点企业国有资产管理暂行规定》中第１９条规定：将国有资产折股出售给外商 和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，先承担民事赔偿责任。《公司法》第228条规定，公司违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的，其 ...
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能否成为私分国有资产罪的对象 在企业转制过程中,原国有公司、企业纷纷改制为有限责任公司、股份制公司。投入改制后企业生产经营使用的资产是否属于国有资产 、企业以后,国家也只是一个投资者,享受的是公司法以及其他相关法律所规定的股东权利,而公司、企业则享有公司法和其他相关法律所规定的企业法人财产所有权,它是 ...
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