而终止；公司有重大违法违规行为，经营不佳或经股东大会的特别决议而终止股票期权计划；激励对象违反国家相关法律法规、公司的规章制度，或遇不可抗力而导致股票 考虑资本市场的有效性是股权激励计划能否有效实施的前提。在一个有效市场中，股票价格基本上反映了经营者接手企业时企业的价值，短时间内股价大幅上涨的可能性很 ...
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of Proxy Rules and Executive Compensation Disclosure, 878Practising Law Institute, 1995, p269. 17 参见胡茂刚：《中国经理层股票期权激励实践的若干法律问题》，公司法律评论（2001年卷），上海人民出版社 ...
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年九届人大四次会议指出：“建立健全收入分配的激励机制，对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和制裁制度15.”并且部分上市公司也已经开始了股票期权的探索，利用变通方式规避我国现行法律法规的限制性规定，如上海贝岭实施的模拟股票期权计划以及 ...
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列明的一系列期间内分别以相应价格）购买或者出售标的资产（the underlying）的期权。 广义上，认股权证通常是指由发行人所发行的附有特定条件的一种有价证券 股权几乎都是连同债券或特别股发行。尤其是附设权证公司债，不但具有股票期权和债券的双重性质，且有稳定股价、便于筹措大量资金、发行成本相对优惠 ...
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，控制股东甚至声称要动用资金维持股价，实际上会帮助管理层可以几乎无风险地行使股票期权。显然，类似方案显示的问题相当严重。如何避免千差万别的行权价格确定 所在审查上市公司股权激励方案时，证券交易所要给予超前性指导，尽力避免过度偏离于期权原意的股权激励方案，预留向公司股权激励机制过度的空间，从而避免向公司 ...
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实施股权激励计划的情形或激励对象不符合行权条件的，上市公司应当注销对应的股票期权。第五章 实施程序第三十三条上市公司董事会下设的薪酬与考核委员会负责 日激励对象名单进行核实并发表意见。第四十三条上市公司授予权益与回购限制性股票、激励对象行使权益前，上市公司应当向证券交易所提出申请，经证券交易所确认后 ...
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29%的更高速度增长。 虽然税法的改革在某种程度上促使公司更多地使用股票期权（stockoptions），从而在某种程度上使高管报酬与公司业绩具有更大的 。满足股东的要求意味着必须提高经理报酬和公司业绩的相关性。无论是奖金的采用还是期权的授予以提高高管报酬和公司业绩的相关性都会增加报酬总量。 第一，在 ...
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29%的更高速度增长。 虽然税法的改革在某种程度上促使公司更多地使用股票期权（stockoptions），从而在某种程度上使高管报酬与公司业绩具有更大的 。满足股东的要求意味着必须提高经理报酬和公司业绩的相关性。无论是奖金的采用还是期权的授予以提高高管报酬和公司业绩的相关性都会增加报酬总量。 第一，在 ...
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的解决 合同中有约定的按照约定进行解决，本合同未约定的按照甲方关于本次股票期权激励方案中的相关规章制度的有关规定解决。上述办法无法覆盖的争议，按照公平 于《中华人民共和国合同法》。 本合同生效后，甲方根据实际情况和相关规定对本次股票期权激励方案所制定的规章制度适用于本合同，乙方应当遵照执行。 十五、 ...
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的公开交易股票是其真正做市活动的一部分；（2）在卖空禁令生效之前的股票期权，在禁令生效期间自动行权或执行所产生的卖空；（3）卖空作为衍生 同提价规则设立的目标是不相符的。[46]Boehmer等学者以SEC的暂时实验项目涉及的股票为样本，分析了废除提价规则的市场反应。研究发现，在提价规则被宣布废除的7 ...
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