防止经理滥用职权，另一方面使董事会和董事（经理）各司其职，相互制约。2.改变董事长一人为上市公司法人代表的规定，赋予多个董事以代表权。因为上市公司 的科学性与正确性，避免个人决策造成失误，而且能充分保证董事会不至于沦为变相的董事长个人决策机构。3.关于经理的地位。由于经理是法定常设机构，导致经理代行 ...
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董事长滥用董事会会议召集权和董事会会议主席权，本人不履行其职务，也不指定副董事长和其他董事召集和主持董事会会议，妨害了公司的正常运营。为了提高董事会的效率 滥用职权，公司法应以必要的强制性规范，直接规定在上述情况出现时，由副董事长或半数以上董事共同推举的一名董事召集和主持董事会会议。再次，改革公司代表 ...
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连任。董事人选的更换，应书面通知董事会，并向公司登记机关备案。第十八条董事长是公司的法定代表人，是代表公司行使职权的签字人（注：法定代表人亦可由经理担任） 副经理每届任期…年，经董事会聘请，可以连任。第二十八条经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可兼任经理、副经理或其他高级职务。第二十九条经理、副经理 ...
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，董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。 第一百 之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。董事会召开临时会议，可以另 ...
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Ｐ114)，但笔者认为，董事与公司的关系不是委任关系，因为董事尤其是董事长既要处理公司内部重大事务，又要代表公司以公司的名义对外进行法律行为 特种股票；(2)中外合资有限公司的董事会由中外董事组成，且中外任何一方均可担任董事长。这种公司变更为股份有限公司时，当然应有具有外国籍的董事；(3)国家鼓励法人 ...
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拖延召集的，代表一定表决权的股东或监事可自行召集股东会进行董事改选。关于董事长、副董事长的产生办法，章程可根据公司实际以及股东意愿作出规定，实务上至少有 可否直接召集临时股东会议。《公司法》第43条规定，股东会会议由董事会召集，董事长主持。代表1／4以上表决权的股东、1／3以上董事或者监事，可以提议 ...
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的事务，便会小心谨慎、紧握大权”。这样一来，权力的结合使得决策和执行高度集中，董事长的职权和经理的职权相混淆，破坏了立法者所预设的权力分立与制衡。此种 及《股份有限公司组织机构的法的实态考察》[25]王宝树先生更是明确的指出“董事长兼任经理，有违公司法精神”，见前引王宝树《股份有限公司组织机构的法的实 ...
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公司设立法定代表人，是法律的强制性规定；第二，公司的法定代表人必须由公司的董事长、执行董事或经理担任（法律意义上的“经理”就是我们常说的公司“总经理”）， 认真考虑的，当然根据公司法的规定，担任法定代表人的自然人也只能是公司的董事长（执行董事）或者经理担任，那么对于公司法定代表人的选任实际上也就对公司 ...
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十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事可以提议召开临时董事会会议，董事长应当自收到提以后十日内，召集和主持董事会会议。董事会会议应有董事会总人数 以书面形式报送股东会。 第八章法定代表人 第三十九条 公司法定代表人由董事长（或总经理）担任。 第四十条法定代表人在国家法律、法规以及企业规章的 ...
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公司的实际情况，新《公司法》第13条规定：公司法定代表人依照的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。同时，在表决机制上，新《公司法》 一票制，排除了赋予特定董事加重表决权或者限制特定董事表决权的可能。此外，新《公司法》取消了董事长可以根据授权行使董事会部分职权的规定，有利于遏制实践中出现的 ...
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