维护女职工的合法权益。第六条县级以上地方人民政府及其有关部门依法维护劳动者平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能 劳动者竞业限制要求的，应当提前一个月书面通知劳动者。 用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-320412.html -了解详情
了固定工用工制度，长期以来，固定工一直是我国用工制度的主要形式，它在保障劳动者就业和社会主义建设方面发挥了重要的作用。但是固定工用工制度弊端明显，如统得过 ，每一个劳动者都有很强的危机感。如果能和用人单位签订无固定期限劳动合同不仅会解除他们的后顾之忧，而且还会激发他们的主人翁责任感，使他们能够全身心地 ...
//www.110.com/ziliao/article-178960.html -了解详情
了固定工用工制度，长期以来，固定工一直是我国用工制度的主要形式，它在保障劳动者就业和社会主义建设方面发挥了重要的作用。但是固定工用工制度弊端明显，如统得过 ，每一个劳动者都有很强的危机感。如果能和用人单位签订无固定期限劳动合同不仅会解除他们的后顾之忧，而且还会激发他们的主人翁责任感，使他们能够全身心地 ...
//www.110.com/ziliao/article-164702.html -了解详情
提起诉讼。 二、审理情况 法院经审理认为，《劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立 支持。甲公司应该为赵丽办理解除劳动合同的各项手续，赵丽不必交付违约金。 三、分析意见 认清就业协议和劳动合同的关系，就业协议不是证明劳动关系的凭证， ...
//www.110.com/ziliao/article-148996.html -了解详情
规定及团体协约之效力规定，使工作规则具有规范及基准之机能。 [44]日本战后的就业规则在规定了劳动者必须遵守的规章制度的同时，也明确了经营者必须提供的劳动条件 比较极端的情形；在违反劳动规章制度不构成严重程度的情形，尚不能导致劳动合同解除。台湾地区曾有学者指出，违反工作规则情节非属重大者并非即构成违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-148117.html -了解详情
］14号。 第13条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位 和司法解释作出进一步的具体规定。 （四）举证责任分担：从传统性走向现代性 关于就业歧视争议案件，用人单位处于支配地位，由劳动者提供这种证据极为困难。因此，对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -了解详情
又对劳动合同承担某种责任的主体。包括两种情况：一种是劳动者在未解除劳动合同的情况下将原单位的商业秘密泄露给新单位。此新单位相对于原单位和劳动者的 和学校三方签订的，有关确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校负责派遣的协议。在就业协议中都规定了责任承担，诸如三方中有一方要变动协议，需提前一个月征得另外 ...
//www.110.com/ziliao/article-973501.html -了解详情
令第12号)第二十四条的规定，无论是您提出解除劳动合同或是合同到期终止，公司都应当支付一次性伤残就业补助金，而一次性医疗补助金则由工伤保险基金支付。 关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资的2至 ...
//www.110.com/ziliao/article-535372.html -了解详情
年5月1日接到自己被公司解雇的通知及一份解除劳动合同，解雇理由为自己不符合其岗位的就业要求。佟某非常气愤，要求公司恢复职位及劳动关系， 中华人民共和国劳动合同法精解》北京：法律出版社，2007 【6】李国庆.《论劳动合同的试用期》黑龙江：黑龙江省政法管理干部学院学报，2009 【7】姜颖.《劳动合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-959855.html -了解详情
合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。然而，对于工伤职工退休还能否 办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。再如《湖南省实施工伤保险条例办法》第三十条第二款也规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-488474.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务