；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；违反法律或者社会公共利益的；经济合同违反国家指令性计划的；以合法形式掩盖非法目的的。《合同法》第52条： 施工企业名义订立的建设工程施工合同，均为无效合同。《建筑法》第13条规定：从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册 ...
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限制条款约定如果不符合法律规定，有可能被仲裁庭或者法院认定为无效，公司可能面临经济上受到损害而主张权利不会被仲裁庭或者法院支持的尴尬情形。 （四）企业融资 ，存在诸多的法律风险。建立和完善企业合同管理制度，是有效防范控制企业法律风险的最关键工作。 首先，合同由企业内部专门机构归口管理，配备具有较高法律 ...
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代理机构起到咨询、服务的作用，而专利文件则是在代理机构的指导下，由企业内部的专业技术人员撰写和修改。为保证专利申请工作的顺利进行，第一种方式， 如果想申请专利费用减免，那么还要到上级主管部门（如地方知识产权局等）开出 单位经济效益证明和填写费用减缓请求书，且和专利申请文件一并提交。 ??通过以上介绍， ...
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相当程度上受到苏联的影响，而苏维埃法律体系亦属于大陆法系的范畴。有鉴于此，设计我国社会主义市场经济法律体系的框架，应在实践的基础上，以大陆法系国家暨我国 到公有制主体的契约关系中去。因此，当多数企业的多数业务不再受制于指令性计划，现行经济合同法规定的经济合同便已名不符实了。 然而，随着将现行三足鼎立的 ...
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提高工会的地位，明确其权利，使其在企业内部真正形成劳资抗衡机制，切实起到维护劳动者合法权益的作用； 第四：在劳动合同中引入实际履行制度。实际履行是指在 必须努力设计好我国的劳动合同解除制度，既要很好的平衡劳动者与用人单位双方的利益，又能促进市场经济下人才的正常流动，并且能稳定劳动关系和促进经济的发展。 ...
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具有投资大、周期长、风险环节多、管理难度大的特点，签订及履行施工合同应引起施工企业格外重视，把握并处理好下列问题： 1、严格审查发包方资质等级及履约信用。 质量问题的原因很多，一般有以下几种：（1）设计缺陷引起的质量问题。工程设计是由发包方自己委托设计单位完成的，交由施工方执行，这就存在一个责任承担的 ...
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加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。” 由此可见，用人单位欠薪成本较之新法颁布之前，已经大幅增加，用人 六十的，按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征。” 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第八条规定“缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费 ...
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不同于现代资本主义市场经济及其法律体系所由形成的自然过程，理性的、科学的制度设计从中起着决定性作用。因此，完全有必要在理论的指导下，根据实践要求 到公有制主体的契约关系中去。因此，当多数企业的多数业务不再受制于指令性计划，现行经济合同法规定的“经济合同”便已名不符实了。 然而，随着将现行“三足鼎立”的 ...
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人力资源管理制度是否健全、劳动争议调解机构设置情况、调解员队伍构成情况、企业法律法规培训情况、领导重视程度等问题展开。具体调研数据见表1。 分析 得到妥善解决。通过调研发现, 仍有近一半的企业选择直接从企业内部调配人员, 组成调解员队伍。而员工很容易对本单位的调解人员产生不信任感, 认为他们会代表用人 ...
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标准，补发此期间的工资福利待遇。 仲裁处理结果：某省电信公司支付周某一定的经济补偿，调解结案。 争议焦点 1、判处刑罚后再审改判无罪人员应否恢复劳动关系， 善后处理工作。 四是有劳动政策和企业内部规定做参考依据。该省《工资支付监督管理办法》规定，非因劳动者本人原因造成的用人单位停工、停产、歇业，未超过 ...
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