信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东 人身伤亡的严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 负有食品安全监督管理职责的国家机关工作人员，滥用职权或者玩忽职守，导致发生重大食品安全事故或者造成其他严重 ...
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。因此，应当区别于单纯接受公司指示和管理的一般雇员，完全排除劳动法的保护;而经理、财务负责人等狭义的公司高管从性质上来说仍从属于公司，在涉及到公司的重大 内部的差异性，根据他们在公司中地位的强弱程度，同时考虑相关因素，如收入状况、职责大小、与雇主利益的密切程度等，对处于不同级别的高管进行分层规制与保护 ...
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等形式互通信息、相互配合。诈骗团伙还会要求被害人整容，受到诈骗团伙提供高薪住家保姆岗位的诱骗，被害人支付高额整容费后，诈骗团伙与整容机构按比例分成。被害人交不 强在犯罪团伙中担任经理职务，主要负责面试、处理纠纷等，职责固定，加入时间长，此外，姚士磊还负责贷款业务，寇强还负责601办公室财务工作，二人在 ...
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；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 予以纠正；提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；向股东会会议提出提案；依照本法第一百五十二条 ...
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权益，加强劳动保护，实现安全生产。 公司采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十六条 公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护 制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； ...
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劳动保护，实现安全生产。公司采用多种形式，加 强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十六条公司职工依法组织工会，开展工会活动， ㈣拟订公司的基本管理制度； ㈤制定公司的具体规章；㈥提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； ㈦聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； ㈧公司 ...
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，加强劳动保护，实现安全生产。 公司采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十六条 公司职工依法组织工会，开展工会活动，维护 二）项规定的职权和国务院规定的其他职权。 监事列席董事会会议。 董事、经理及财务负责人不得兼任监事。 第六十八条 国有独资公司设立董事会，依照本法第四 ...
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覆盖各个业务领域的数据仓库和管理信息系统：主要分析保险是否具备充分而全面的内部财务与业务经营数据库；是否有贯穿各级机构、覆盖各个业务的管理信息系统；是否建立 沟通尤为重要；（4）每一位员工根据内部的规章制度和岗位责任有明确的职位和任务，并能够在职责范围内提出意见，每位员工充分理解个人行为与他人工作的 ...
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的现代化股份制商业银行。通过改革，使国有独资银行在公司治理结构和国际通行的财务指标方面，达到并保持国际排名前100家大银行中等以上的水平。国有独资商业 ，主要职责是做好监督管理，并通过发挥董事的作用强化上市银行的内部控制，同时确保监事的独立性，进一步强化监事会的功能，以此来增强对银行董事会和经理阶层的 ...
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其传统文化背景，一个职工若其工作表现不足以升迁，一生可能永远在其工作岗位直至退休，或者被迫自愿离职去其它公司。若称职的职工就能够在公司生存 报告请求权、业务财产状况调查权(商法174之3、274Ⅱ)。 (2)业务财务监督权：监事拥有对董事、经理、及其它公司职工的报告请求权以及对子公司的营业报告请求权； ...
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