个以上无隶属关系的行政区域的人民代表大会代表。 第十章对代表的监督和罢免、辞职、补选 第四十六条全国和地方各级人民代表大会的代表，受选民和原选举 人以上联名，可以向县级的人民代表大会常务委员会书面提出罢免要求。罢免要求应当写明罢免理由。被提出罢免的代表有权在选民会议上提出申辩意见，也可以书面提出申辩 ...
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个以上无隶属关系的行政区域的人民代表大会代表。 第十章对代表的监督和罢免、辞职、补选 第四十六条全国和地方各级人民代表大会的代表，受选民和原选举 人以上联名，可以向县级的人民代表大会常务委员会书面提出罢免要求。罢免要求应当写明罢免理由。被提出罢免的代表有权在选民会议上提出申辩意见，也可以书面提出申辩 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁要求某外商投资企业支付十天年休假200%的工资即人民币21128.42元，理由是根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定，对职工应休未休的 ，而黄先生系辞职，且双方对应休未休的年休假补偿已协商一致，黄先生无权再主张带薪年休假补偿。 仲裁庭未接受该外商投资企业的抗辩理由，仲裁庭经审理 ...
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独立董事发表意见的，发布股东大会通知或补充通知时将同时披露独立董事的意见及理由。 2. 股东大会采用网络或其他方式的，应当在股东大会通知中明确载明网络或 选可以连任。 第一百三十八条监事任期届满未及时改选 ，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当依照法律 ...
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和程序解除合同的劳动者才应承担赔偿责任。也就是说，劳动者依据 《劳动法》第31条辞职，是法律允许的，是合法的违约行为，《劳动法》允许劳动者提前解除劳动合同 ，明显体现了劳动者和用人单位权利义务的不对等、不均衡。 劳动者可以在没有任何理由的情况下解除劳动合同，使合同关系始终处于不稳定的状态，在一定程度上 ...
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解除劳动合同涉及经济补偿问题的探讨 司法实践中，许多劳动争议案件涉及到劳动者即时辞职后要求用人单位支付经济补偿金的问题。因劳动者行使特别解除权随时通知而单方 规定：全民所有制和集体所有制企业在作出开除、除名职工的决定时，应当事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新 ...
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（薛峰实际出资8000元，其余为配股和奖励股）。2003年7月，薛峰提出辞职并至长江印刷公司担任总经理助理职务。8月14日，扬中印刷公司以薛峰提出辞职 竞业限制合同应属无效。 第二种观点认为，涉案竞业限制条款应认定有效。主要理由如下。1.本案股权转让协议的双方当事人之间不存在劳动关系，因此其约定的竞业 ...
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、副乡长，镇长、副镇长的罢免案，由主席团提请大会审议。 罢免案应当写明罢免理由。 被提出罢免的人员有权在主席团会议或者大会全体会议上提出申辩意见，或者书面提出 担任代表职务的时候，由原选举单位或者由原选区选民补选。 解读： 代表可以辞职吗？如何辞职？ 怕就怕：在其位不谋其政（但是比胡乱谋政还是要强一点 ...
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”一般所谓劳动者主动辞职，指的就是这种情况，这是不需要支付经济补偿的。但是根据《劳动 。”判断解除劳动关系是否违法要严格依照法律规定，一般而言，如果用人单位没有合理理由解除劳动关系，多数就属于违法解除，需支付赔偿金。 维权提示： 一般而言，违法 ...
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即对政治承诺无法兑现时主动承担责任，这是一种政治家责任伦理的体现；作为辞职核心理由的美军普天间机场问题，则构成现代日本的无奈，是其国家主权的耻辱，民众 发展奠定了思想基础。这对于中国的国家战略显然也很有启发。 面对这次鸠山辞职引发的政治家伦理与主权意识问题，我看到的是鸠山作为新生代日本政治家真诚的一面 ...
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