抚养权，实际上使子女改变姓氏的事情时有发生。既然姓氏是子女自己的权利，那么无论是父亲还是母亲，随意改变子女的姓氏都是不对的。 以改变姓氏为由拒付抚养费是没有法律依据 30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。在这里，工资总额应包括工资、较固定的奖金等。不能只凭工资单 ...
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是对于处于三期特殊阶段的妇女，法律明文规定了劳动保护条款，包括但不限于工资待遇、工作内容、休假期限及劳动合同的解除、终止的限制。所谓三期妇女 ；劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制 ...
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供应、烟草等国有行业的职工不足全国职工总数的8%，但工资和工资外收人总额却相当于全国职工工资总额的55%。大企业特别是金融业领域高管与广大职工的 可能。因此，公共利益是国家政权获得合法性的根据。的确，无论是在警察国家时期，还是进入自由法治时代，抑或到了社会法治时期，国家无不以实现公共利益来标榜自己存在 ...
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倍工资，则值得商榷。我认为，应当按照孙女士在职期间的应发工资总额5000元为基数计算，更符合立法本意。 《劳动合同法》第十四条是签订无固定期限 产生了各种不同的理解，那么，此处的“工资” 标准究竟是基本工资、最低工资标准，还是全额应发工资呢？ 我认为应当是全额工资，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动 ...
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工作人员违法行使职权侵犯他人合法权益所产生的后果。无论是《民法通则》第121条还是《国家赔偿法》第2条，均规定损害是构成国家机关及其工作人员职务侵权的要件 下所得赔偿也是相同的。 虽然国家统计部门每年都统计公布国家上年度职工工资总额及平均工资，国务院在每年的政府工作报告中也报告这一数据，但是，我国目前 ...
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中约定的基本工资，这是对法律条文的错误理解，不管是按照国家统计局还是原劳动部的有关文件，工资不仅仅是基本工资，还包括奖金、加班费、补贴等等。因此，对工资一 月工作天数或小时数可得出职工日平均工资和小时平均工资，作为计算加班工资的基数。月工资总额同样按照《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》，是由6个 ...
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工资，有规定标准的各种奖金、津贴和补贴。笔者认为这里的“奖金”应是应是除工资总额的劳动报酬外，由国家、政府等权威组织，对特殊贡献或取得优异成绩的 没有合法约定，理应为夫妻共同财产。在这里，不论生产、经营的财产是婚前个人财产, 还是婚后一方成双方共同拥有的财产，其生产经营所得都是夫妻共同财产。 （3） ...
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有公民的人身权利和财产权利、社会公共管理秩序和社会主义市场经济秩序，但最主要的还是侵犯了公民的财产权。劳动者是以自身的劳动力商品与企业主进行等价交换的，企业主在 之一的，可以判处3年以上5年以下有期徒刑：（1）拖欠工人工资50人以上或工资总额100万元以上的；（2）欠薪逃匿致使发生社会群体性事件并造成 ...
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民法通则》仅规定以“执行职务”为要件，并不关注该执行职务的行为是“违法行使职权”还是合法行使职权，而《国家赔偿法》则强调“违法行使职权”；⑵《民法通则》列举的 所得赔偿也是相同的。虽然国家统计部门每年都统计公布国家上年度职工工资总额及平均工资，国务院在每年的政府工作报告中也报告这一数据，但是，我国目前 ...
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健全社会保障制度是深化经济体制改革、完善社会主义市场经济体制的内在要求。社会保障制度还是调控经济、促进经济发展的重要手段。社会保障资金是通过国家立法由劳动者、 保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，单位缴费比例为本单位职工工资总额的2%，职工个人为本人工资收入的1%，建立失业保险基金。三是建立了城市居民 ...
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