不是以明示方式给对方折扣或佣金，而引诱债务人违反与债权人之间的合同，则构成不正当竞争并可能承担侵权责任。另外，诚实信用原则也是据以判断竞争行为正当与否的 法律意见的义务，医生基于病情考虑有向病人提供建议的义务，雇员对雇主有忠诚工作的义务，等等。基于此而为的行为只要手段正当且为债务人着想，则行为人由于无 ...
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关系的存在，依法对他人直接侵犯知识产权的行为承担一定的法律后果，例如，雇主对雇员因完成本职工作而实施的侵权行为承担责任。 早在1971年美国第二上诉法院判决 承担者与实际侵权者这三方主体，前两者之间是外部关系，具体表现为受害者与责任承担者之间的侵权损害赔偿之债的法律关系，后两者之间则是内部关系，即代位 ...
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关系的存在，依法对他人直接侵犯知识产权的行为承担一定的法律后果，例如，雇主对雇员因完成本职工作而实施的侵权行为承担责任。 早在1971年美国第二上诉法院判决 承担者与实际侵权者这三方主体，前两者之间是外部关系，具体表现为受害者与责任承担者之间的侵权损害赔偿之债的法律关系，后两者之间则是内部关系，即代位 ...
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受聘于外国企业常驻代表机构，外国企业常驻代表机构与中国雇员之间的关系属雇佣关系。 第四条 解除事实劳动关系的经济补尝问题 用人单位与劳动者自始未签订书面 确定。 第十六条 民事赔偿与工伤待遇关系问题 劳动者因他人的民事侵权行为导致工伤的，如其就民事侵权已获得相应赔偿，不影响其享受工伤待遇，但对于医疗费 ...
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传统的连带责任规则，不能保护受害人的合法权益； 第9条规定雇主责任，在规定雇主和雇员之间的责任分配关系上，确定的规则是替代责任+连带责任，这一 精神损害赔偿民事责任，不适用分担责任。 8．并合责任的规则 对于特殊的保险责任与侵权损害赔偿责任之间的关系，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...
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不是以明示方式给对方折扣或佣金，而引诱债务人违反与债权人之间的合同，则构成不正当竞争并可能承担侵权责任。另外，诚实信用原则也是据以判断竞争行为正当与否的 法律意见的义务，医生基于病情考虑有向病人提供建议的义务，雇员对雇主有忠诚工作的义务，等等。基于此而为的行为只要手段正当且为债务人着想，则行为人由于无 ...
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侵权行为的诉讼请求已经实现，则该请求权已经消灭，接下来的是不同的共同侵权行为人之间的追偿关系，与原告已经没有任何关系了。认为不将全体共同加害人追加到案 损害赔偿司法解释规定了两种没有先例的侵权连带责任，这就是： 第一，人身损害赔偿司法解释第11条规定的雇主工伤事故中，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故 ...
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制度的不足。[26]在公司内部，若公司的雇员因公司的行为受到损害时，因有限责任的存在，使得雇主难以对股东提出请求，尤其是在公司因经营不善而宣告破产的 债权人损害时，债权人直接基于侵权行为的规定而请求公司的股东负责，并不意味着公司与债权人之间的债的关系要转化为公司的股东与债权人之间的侵权损害赔偿关系。直 ...
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的医疗、养老等社会保险体系。在美国，《工人损害赔偿法案》也在十九世纪末出现，直接导致了单个人之间的侵权损害赔偿模式向集体成本控制和增加赔偿能力的模式 在社会分工中，众多自然人成为特定行业的各种雇员；企业的组织经营活动成为社会共同生活中危险的主要来源。各种类型的企业在追逐自己的利润时，一方面给全社会提供 ...
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由企业改制、重组、破产所致，另一类与此无关，主要是由企业与雇员之间的内部关系所致。 前一类群体性纠纷，经常与经济体制改革和相关政策调整有关， 已经作出处理决定作为起诉条件之一，正是考虑到了这一点。 5.其他大规模合同纠纷或者侵权纠纷。这类群体性纠纷范围较广，其性质和特征都不可一概而论。比如，前些年多发 ...
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