报酬可以辞职并要求经济补偿 余师傅是某单位的驾驶员，自2006年就在某物流公司开车，待遇一直不错，2008年签了一次合同。但自2015年1月起，公司 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的。对于经济补偿的标准是依据47条规定，按劳动者在本单位工作的年限， ...
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均不能单独完成作业，故需两台吊车协作完成吊运工作，两名驾驶员形成的吊运方案并没有得到**公司的同意，**公司对此也没有提出异议，这符合承揽关系的特征。 关系形成前，承揽人可根据定做人要求提交的劳动成果确定劳动报酬标准，由定做人决定是否接受该劳动报酬标准。即使双方形成承揽合同后，承揽人还可以将该劳动义务 ...
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遭受损害处理原则酌情赔偿。(七)无偿乘坐他人车辆受到损害，如能证明其搭乘经车辆驾驶员或车辆所有人同意，应比照客运车辆发生道路交通事故致乘客遭受损害 对待.(二)用人单位更换了法定代表人、负责人，劳动关系主体不产生变更;原劳动合同仍对双方具有约束力(三)用人单位自定的、规章制度，如经过全体职工大会或职工 ...
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了以下司法规则：（1）当事人之间免除雇主对劳动者劳动伤害责任的协议无效。“劳动合同中订立‘工伤概不负责’的条款，有违社会主义公德，属无效民事行为。”8（ 2版），中国社会科学出版社1998年版，第167页以下。17下面将要讨论的赤坎乡镇企业供销总公司诉达荣实业贸易总公司等侵权损害赔偿纠纷案也涉及到共同 ...
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指向驾驶员，高喊“要钱还是要命”，驾驶员于是“自愿”地将汽车、钱包让出。[3]法律在这两种情形下都会限制合同自由，前者就本质而言是一种垄断状态，垄断者（行人 收益的风险。此时，这类借款人只能靠自己的积累进行风险较小的投资。这样既能引导人们诚实劳动，又从制度上避免了部分人利用借贷进行投机，牟取暴利。 与 ...
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为旅行社处理了几起此类事故。游客在途中发生交通意外，旅行社租用的车辆不承担事故责任，但是肇事车辆的驾驶员和车主不具有赔偿能力。这种情形下，游客还是会根据合同关系 损失计算方式做出规定，要求员工签署，作为《劳动合同》的附件。 在《劳动合同》中，竞业禁止是非常重要的条款。所谓的竞业禁止，是指员工离开本企业 ...
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【案例】李某1999年1月30日入职深圳一家巴士客运公司，担任驾驶员工作，月平均工资4500元，2008年12月16日，双方签订了无固定期限的劳动合同，2011年1月10日，张某因个人原因解除了与公司之间的 ...
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枪口指向驾驶员，高喊要钱还是要命，驾驶员于是自愿地将汽车、钱包让出。[3]法律在这两种情形下都会限制合同自由，前者就本质而言是一种垄断状态，垄断者（行人） 无收益的风险。此时，这类借款人只能靠自己的积累进行风险较小的投资。这样既能引导人们诚实劳动，又从制度上避免了部分人利用借贷进行投机，牟取暴利。 与 ...
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[案情] 1968年12月周某参加工作，1979年11月成为某运输公司固定工，从事驾驶员工作。1990年以来，包括周某在内的部分职工下岗分流，长期处于失业待岗的 协议，约定停薪留职期间，周某向公司缴纳一定的管理费后可外出自谋出路。2000年5月8日，周某与公司签订劳动合同，期限至2002年5月8日。 ...
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；（5）企业法人、事业法人、机关法人、社会团体、其他组织基于劳动关系、雇佣关系或其他法律关系而产生的对其职工的人身利益；（6）其他法定或约定的合法利益 吻合而产生的纠纷，应当如何认定？如某保险公司承保了一辆丰田轿车，保险金额为28万元，因驾驶员不慎，使该车倾覆燃烧，车辆报废，车主按照保险合同约定向保险 ...
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