成为民事审判工作的重点、热点和难点。从全国法院审理的劳动争议案件情况看，2008年新收一审劳动争议案件29.55万件，2009年新收31.86万件，此后 争议纠纷解决机制。要以司法解释理顺裁审衔接为契机，主动与仲裁机构进行沟通协调，加强劳动争议仲裁与诉讼的衔接机制，采取点面结合的方式，拓宽和改进衔接中 ...
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月，在公益律师的帮助下，[5]盛玉将家乐福及南方人才公司诉至北京市劳动争议仲裁委员会，请求裁令家乐福超市、南方人才公司继续履行合同，并支付未缴纳 》对劳动合同订立、变更、解除、终止等作出了明确规定，但是自2008年以来，一些地方司法机构在出台指导意见时，往往根据不同的倾向性意见作出不同的规定或解释， ...
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的事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。 9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告，先 劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会 ...
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以下基本特点： (一) 收结案数量直线上升。《劳动合同法》于2008年1月1日实施，通过对该法实施前后我庭受理劳动争议案件统计数据分析可以得出：2009年我庭 的一个显著特点是群体性纠纷大幅增加，一个企业中的几名甚至数十名劳动者结团提起劳动争议仲裁申请的情况时有发生，在实践中大量受理和处理的是这类争议 ...
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的事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告，先 劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会 ...
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的事项是基于同一事实而产生的，相互之间具有依附性。9、当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告，先 劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会 ...
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（含撤诉）仅为28%。 6、劳动者的胜诉率远远高于用人单位。2008年我院审理的劳动争议案件中劳动者胜诉（含部分胜诉）的比例为87%。从中可以看出劳动 争议案件适用法律庞杂，具有很强的专业性。劳动争议仲裁委员会作为专门处理劳动争议的组织，对劳动法律、法规掌握了解的比较全面，还具有比较丰富的实践经验。 ...
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“因被上诉人不按劳动法的规定为上诉人发放工资，导致上诉人提出异议，双方解除劳动合同，上诉人自愿承担被上诉人要求上诉人承担的各项费用数万元，将毕业证留在 了要求被上诉人为其缴纳住房公积金的要求，并且已经隆化县劳动争议仲裁委员会隆劳仲案字【2008】第98号仲裁裁决确认，原审判决作出以上认定，不知依据何在 ...
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社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致，使许多劳动者和用人单位无所适从 合同的，劳动者可以要求经济补偿金，但经济补偿金的补偿年限应自2008年1月1日开始计算。 经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限 ...
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社会保险的规定过于笼统，甚至对相关问题根本就没有规定，导致法律实践中劳动争议仲裁委员会、人民法院以及人民法院内部的裁判尺度不一致，使许多劳动者和用人单位无所适从 合同的，劳动者可以要求经济补偿金，但经济补偿金的补偿年限应自2008年1月1日开始计算。 经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限 ...
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