应遵循以下原则：（1）用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予 保险费前，按国家规定计算的连续工龄视同缴费时间，计发失业保险金时合并计算。不属于1994年北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》实施范围，按照本 ...
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层次，其中基本医疗保险体系发挥着核心作用。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资 按属地原则组织，生育保险费用实行社会统筹。由企业按照不超过职工工资总额1%的比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。女职工在生育期间可 ...
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条件。在我国经济体制改革不断深化的过程中，原有的社会保障制度已远远不能适应社会发展和人民群众生活水平提高的客观要求了。近些年来，我国的 行政部门举报，由劳动保障行政部门依法强制用人单位限期缴纳。妇女劳动者享受的社会保障金必须按照规定足额支付。社会保险经办机构不按规定发放社会保险金的，妇女劳动者可以向 ...
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业务直到80年代才开始建立。至2016年底，我国各保险企业人寿保险费收入总和尚不到全国保险费总收入的40%，中国人民保险公司人寿保险10年来收入只有293亿元， 统一规定并强制实施；三是固定性。即社会保险费用的缴纳和给付标准在一定时期内是相对固定的。社会保险是社会保障制度的最主要部分，我们长久以来进行 ...
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。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可杭力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位立原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属 ...
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。实践中，用工单位利用农民工法律意识淡薄等因素，不与农民工签订劳动合同，并且不为农民工缴纳各种社会保险，这些情况比比皆是。本案也涉及这方面的问题。那么 问题作法律上的分析。 一、农民工依法享有工伤保险权利，用人单位有为农民工缴纳工伤保险的义务 享受工伤保险权利是劳动者的合法权利。根据《工伤保险条例》 ...
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经审理认为，养老金经办机构的理由是否正确，无关本案的结果，即使参保人退休后缴纳的保费无效，给付机构也应当发放养老金，因为是经办机构未及时履行告知义务才导致 请求权不同于一般行政法上的损害赔偿请求权而更具社会保险事务的特征，[34]因此不能适用行政法院法第40条第1款意义上的非建立在公法合同上公法纠纷由 ...
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。同时，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应为劳动者提供工伤、养老等社会保险。应当参加工伤保险而未参加工伤保险，发生工伤的，由该用人单位按照有关 双方成立劳动关系，用人单位应为该劳动者缴纳相应社会保险。若劳动者在此期间发生工伤事故，劳动者自愿放弃社会保险的保证书，不是免除用人单位相应责任的理由。另外， ...
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约定的起始时间履行劳动合同。劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按照实际履行的起始时间确认。第二十三条用人单位按照劳动合同约定 。第四十四条订立非全日制劳动合同的用人单位和劳动者应当按照规定参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病 ...
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与农民工自身缺乏法律意识和维权勇气有关，很多农民工在自己合法权益受到侵犯时，不懂得通过合法手段保护自己。新版劳动合同法已经实施，但却没有人为这些农民工做过 ，使企业承担合理的风险责任 企业承担社会保险责任不能过度。企业以盈利和利润最大化经营的主要目标，而给农民工缴纳社会保险费无疑会加大企业的人工成本， ...
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