工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于违反预告制度 。雇员的行为包括未经允许离开工作场所、长期的迟到、或者其他使雇主认为雇员不能符合法定预期的情形。[2]28与经营有关的解雇主要包括外部的经济危机以及 ...
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。如果雇主违反预告制 度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于违反预告制度的 雇员的行为包括未经允许离开工作场所、长期的迟到、或者其他使雇 主认为雇员不能符合法定预期的情形。[2]28与经营有关的解雇主要包括外部的经济危机以及 ...
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工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于 违反预告制度 。雇员的行为包括未经允许离开工作场所、长期的迟到、或者其他使雇主认为雇员不能符合法定预期的情形。[2]28与经营有关的解雇主要包括外 部的经济危机 ...
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工资。如果雇主违反预告制度，由于劳动合同具有人身属性，法院通常不愿意发布禁令要求当事人继续履行合同。因此，除非雇主违反了合同约定的程序，对于 违反预告制度 。雇员的行为包括未经允许离开工作场所、长期的迟到、或者其他使雇主认为雇员不能符合法定预期的情形。[2]28与经营有关的解雇主要包括外 部的经济危机 ...
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该公司没有与其签订劳动合同，也没有为其缴纳任何社会保险。2009年11月王丽辞职，并要求单位支付经济补偿金遭单位拒绝，问王丽能得到何种赔偿？解答 ，应得到没签合同双倍工资，数额：2000*11=22000元2、因为按照北京市关于社会保险的相关规定，城镇户口的劳动者的社会保险只能要求补缴，不能现金补偿， ...
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由于相信熟人或亲戚介绍，往往使本人的合法利益 受损。在劳动合同的签订上，或劳动合同不规范，或不签合同，或只有口头约定，有的连口头约定都没有。调查显示 履行义务时，农民工依法维权手中就有了可靠 的证据，当诉至有关部门和人民法院，纠纷能得到迅速、公正的解决。我国《公证法》规定：经公证的民事法律行为，有法律 ...
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职权调查收集证据后，一方面查明了承运方的确存在着倒签提单的行为，另一方面认为，即便如此，也不能认定口福公司实施了信用证欺诈行为，并据此维持了 与中建三局建发工程有限公司、中建三局第三建设工程有限责任公司建设工程施工合同纠纷案{8}（一审法院：陕西省高级人民法院，二审法院：最高人民法院） 这是一起建设 ...
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可以不为一定的行为。那么，当劳动者提出要签集体合同时，用工单位就可以选择不为这种行为，即拒绝与劳动者签订集体合同。 可见，现行《劳动法》第三十三条 大动手术。由于它把民工等类型的劳动者排除在适用范围之外，因此，民工的劳动保障就不能适用《劳动法》。 由于民工所从事的工种不再是小农经济条件下的耕种土地， ...
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%。由于相信熟人或亲戚介绍，往往使本人的合法利益受损。在劳动合同的签订上，或劳动合同不规范，或不签合同，或只有口头约定，有的连口头约定都没有。调查显示 履行义务时，农民工依法维权手中就有了可靠的证据，当诉至有关部门和人民法院，纠纷能得到迅速、公正的解决。我国《公证法》规定：经公证的民事法律行为，有法律 ...
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生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条 ，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年 ...
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