函，特殊岗位必须基本的资格证书或健康资料等。而婚姻、生育状况通常与劳动合同的履行没有必然关系，属个人隐私。二、劳动合同签订过程中的虚假陈述构成欺诈是用人 予以解雇。公司依据规章制度依法与王女士解除劳动合同，并无不妥。培训中心还特别强调，是否生育与王女士竞聘的岗位无关，但诚信问题就与岗位有直接关系。法院 ...
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中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者，他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议，按照这份协议，他在 人才。对普通员工来说，如果雇主也要求其签署这样的协议，就有滥用之嫌。目前，中国的相关法律中没有对竞业禁止的对象做出明确限定，因此，雇佣双方自愿签订的 ...
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和净资产收益率仍是负增长。这说明，后，虽然公司的规模扩大了，虽然主营业务收入和净利润有一定程度增长，但其盈利能力并没有同步提高。资产置换类资产资产质量迅速改善。 （3）一次性收益对每股收益产生的影响；（4）业绩与方式的关系；（5）业绩与股本规模、上市时间的关系；（6）运用优惠政策的对业绩的影响；（7） ...
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。如果老王不能确定究竟谁是适格被告，一个很简单的办法，就是将司机与出租汽车公司一并诉至法院，俗话说跑了和尚跑不了庙。 2.准备好充分的证据 案件起诉至 理解，但应有度，交通事故案件有其特殊性，赔偿范围和标准基本上是固定的，赔多赔少决定于证据、事实和伤情，和漫天要价没有关系。多提出的诉讼请求如果没有得到 ...
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中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者，他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议，按照这份协议，他在 人才。对普通员工来说，如果雇主也要求其签署这样的协议，就有滥用之嫌。目前，中国的相关法律中没有对竞业禁止的对象做出明确限定，因此，雇佣双方自愿签订的 ...
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和净资产收益率仍是负增长。这说明，后，虽然公司的规模扩大了，虽然主营业务收入和净利润有一定程度增长，但其盈利能力并没有同步提高。资产置换类资产资产质量迅速改善。 （3）一次性收益对每股收益产生的影响；（4）业绩与方式的关系；（5）业绩与股本规模、上市时间的关系；（6）运用优惠政策的对业绩的影响；（7） ...
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约定雇佣期间的工作内容、报酬、医疗、其他待遇等权利和义务。情形五、劳动者与劳务派遣公司、用工单位签订劳务派遣合同劳务派遣合同涉及到劳动者、劳务派遣公司 。劳务派遣合同不能损害劳动者的合法权益，如果劳动者的合法权益因此受到侵害，用工单位不能因为与劳动者之间没有劳动合同关系，就完全撇清责任，用工单位应当与 ...
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和净资产收益率仍是负增长。这说明，后，虽然公司的规模扩大了，虽然主营业务收入和净利润有一定程度增长，但其盈利能力并没有同步提高。资产置换类资产资产质量迅速改善。 （3）一次性收益对每股收益产生的影响；（4）业绩与方式的关系；（5）业绩与股本规模、上市时间的关系；（6）运用优惠政策的对业绩的影响；（7） ...
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你跟公司虽然签订的是代理合同，但却没有从事代理工作，而是从事签单工作--保险内勤，实质上应属劳动合同关系。现在公司不为你办理社会保险，违反法律规定，可 赔偿请参考的《劳动合同法》。【法理分析】根据我国现行法律的规定，委托代理合同与劳动合同有着很大的区别：一、从工作性质看： 《中华人民共和国保险法》第 ...
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风险很大，因为根据合同相对性的法理，债权人和A公司存在合同关系，B公司不是合同当事人，从合同法来讲，B公司应当不存在责任。但是，从公司法的角度来讲， 。 经充分了解诉讼风险后，债权人决定采用律师意见起诉A、B公司。本案风险很大，因为2005年公司法没有这样的法律条文，法官完全可以以无法律依据驳回对B ...
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