与其他单位建立劳动关系不实 -法学论文搜索

我国灵活用工的法律规制的风险

两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时必须签订书面合同的规定, 在很大程度上不适应用人高度灵活的小型企业的实际情况。过于这些涌现出的新型用工模式是否应该纳入传统标准劳动关系之中, 也处于模糊状态。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会保障制度与促进灵活用工发展的要求严重 ...

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知识产权刑法法益分析

在国家对于经济制度的建立和运转有着总体需要的前提下，集体法益只是强行地、而且由于某种意識形态的缘故是直接地、仅仅与具体的个人发生关系，这些个人有自己斯洛认为，整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分 ...

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农民工讨薪的演化根源

模糊, 由于资本方占据着合同解释权的优先地位, 在劳动报酬支付上或“缺斤少两”, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但“集体协商”制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行集体谈判制度, 是自下而上劳资博弈的结果, 因而“集体协商” ...

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我国灵活用工的法律规制的风险

两个休息日的规定在小型企业里往往难以执行;用人单位雇用人员时必须签订书面合同的规定, 在很大程度上不适应用人高度灵活的小型企业的实际情况。过于这些涌现出的新型用工模式是否应该纳入传统标准劳动关系之中, 也处于模糊状态。灵活用工法制建设尚不健全。 (三) 现行社会保障制度与促进灵活用工发展的要求严重 ...

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农民工讨薪的演化根源

模糊, 由于资本方占据着合同解释权的优先地位, 在劳动报酬支付上或“缺斤少两”, 或恶意拖欠, 甚至根本不承认劳动关系的存在。在我国, 签订劳动合同必须依照规则, 做到协商一致, 但“集体协商”制度是自上而下通过行政力量推动, 而西方实行集体谈判制度, 是自下而上劳资博弈的结果, 因而“集体协商” ...

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论合同相对性再突破

一些法律原则，合同法也不例外。合同相对性原则作为合同法领域的一项重要原则，它是合同制度奉行的黄金准则，其自身的显著特征也将其与其他民法制度区分开来。保护建设工程施工中的弱势者具有重要的意义。建筑行业吸纳了大量的劳动力，劳动报酬不仅关系到劳动者的生存问题，更对社会的稳定具有重大的影响。为了避免因承包 ...

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保险法

规定必须保险的以外，保险公司和其他单位不得强制他人订立保险合同。第十二条投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对保险标的不具有保险利益的，保险合同无效，以保护被保险人的利益，恢复保险公司的正常经营。被接管的保险公司的债权债务关系不因接管而变化。第一百一十六条接管组织的组成和接管的实施办法 ...

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中国行政诉讼法制百年变迁（上）

经济建设和其他工作的健康发展。[20]老一辈行政法学家张尚鷟先生也指出，由于法制观念淡薄和法制不健全，以致不能正确处理政策与法律的关系，长期最高人民检察署暂行组织条例》仍保留最高人民检察署代表国家公益参与有关全国社会和劳动人民利益之重要民事案件及行政诉讼的职权。然而，1954年《人民法院组织法》规定 ...

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劳教制度的改革方向应为保安处分

也打破了原来刑法强调后果的立法传统。这样一来，刑法与治安管理处罚法的界限就不是那么清晰了，只有建立一部统一的刑法典，确立重罪、轻罪、违警罪和 [5]在计划经济体制下，对于那些被单位开除的反革命分子和其他坏分子，如果放置到社会上，确实等于死路一条，所以1957年《国务院关于劳动教养问题的决定》明确将劳动 ...

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社会保障权的宪法思考

【学科分类】社会保障法【出处】《中国劳动关系学院学报》2012年第1期【摘要】社会保障权是公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，国家和社会给予物质还要加强事中的监督机制，权力和权利都要展现在阳光下，不搞暗箱操作，要接受社会大众的监督。同时建立事后的问责机制也非常必要。 3.充分发挥社会团体在 ...

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