两个月；三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）…（二）…（三）未依法为 ...
//www.110.com/ziliao/article-225103.html -了解详情
恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。误工费用的赔偿标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。 受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费 请求的权利，应当在权利被害之日起二十年内行使；超过二十年的，不予保护。（原１６７条） １９３．因违反合同请求保护的诉讼时效，有履行期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-222024.html -了解详情
事项之劳资争议、规范争议等，通常指要求变更现有劳动条件或待遇发生的争议，如集体要求在最低工资标准和劳动合同约定标准之上提高工资水平，改善福利待遇引发的争议。 。在英国，无工作，无工资的原则作为雇主与雇员相互义务的基础，雇主可以截留工人参加产业行动期间的应付工资。 三是非法罢工会被解除劳动合同。在美国， ...
//www.110.com/ziliao/article-203954.html -了解详情
的工资不低于该职业、岗位标准工资的70%。就象越南社会主义共和国劳动法典((1994年6月23日公布)第四章雇佣合同的第三十二条规定:雇主和工人可以评定 协议，有另一企业转来工作的职工;(五)其丈夫在服正规军役的妇女。 5.对于用人单位没有提前30日通知劳动者就解除劳动合同的，应当支付相当于劳动者一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
的工资不低于该职业、岗位标准工资的70%。就象越南社会主义共和国劳动法典((1994年6月23日公布)第四章雇佣合同的第三十二条规定:雇主和工人可以评定 协议，有另一企业转来工作的职工;(五)其丈夫在服正规军役的妇女。 5.对于用人单位没有提前30日通知劳动者就解除劳动合同的，应当支付相当于劳动者一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
船舶优先权：（一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； 的，有权向未按照其应当承担赔偿责任支付赔偿金额的保险人追偿。第二百二十六条 保险责任开始前，被保险人可以要求解除合同。但是应当向保险人支付手续费， ...
//www.110.com/ziliao/article-180511.html -了解详情
合同期满后又续签的劳动合同。同样的问题还存在于《劳动合同法实施条例》第二十五条赔偿金的计算年限自用工之日起计算中，如果用工之日在2008年以前，是否仍 而非劳动关系。这一关系的定性，使社保费用的缴纳，工作中伤害的赔偿等一系列问题也迎刃而解。 二是关于劳动者主张权利的诉讼时效的认定问题。在审判实践中，应 ...
//www.110.com/ziliao/article-178283.html -了解详情
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的 ，经过培训或者岗位调整，仍然不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位只要能够证明劳动者不能胜任工作，就可以依法单方决定对劳动者进行岗位调整，继而对 ...
//www.110.com/ziliao/article-172080.html -了解详情
的，应当补办结婚登记，未补办结婚登记的，按解除同居关系处理。 二十、经人民法院判决不准离婚后双方又分居满一年，互不履行夫妻义务而再次起诉的，经调解 广东省高级人民法院民一庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。 36、第三十六条是对离婚案件中的人身保险如何处理的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-163408.html -了解详情
招聘，而测试内容却并不科学；还有对不同年龄段的人使用同样的体能测试标准等等。 （二）制度性歧视、市场性歧视任喜荣：制度性歧视与平等权利保障机构的功能以 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。3.根据2004年1月1日施行的《 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务