，合称OASDI[1]（Federal OldAge and Survivors Insurance and Disability Insurance Trust Funds），具体资金来源为：雇主应当支付工资税，雇员支付个人所得税，二者纳税的税率相等，体现雇员和雇主平等负担的政策意图。医疗保障简 ...
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表： 伤残等级 计算基数 一次性伤残补金助金标准（个月） 支付 主体 旧《条例》 新《条例》 增加数 一级 本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 《条例》第43条第四款与旧《条例》第42条第四款，新《条例》将优先两字删除，即企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤 ...
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变得更加具有可行性。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议”。对于该条的规定，以往有两种理解，一种理解是“当地月 ...
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表： 伤残等级 计算基数 一次性伤残补金助金标准（个月） 支付 主体 旧《条例》 新《条例》 增加数 一级 本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 《条例》第43条第四款与旧《条例》第42条第四款，新《条例》将优先两字删除，即企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤 ...
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；最后，如果当事人之间没有约定试用期工资标准，那么直接用法定标准即可。 关于劳动者在试用期的工资，本条规定了两个最低原则，这两个原则具体的可以解释 单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》的规定与劳动者约定试用期的无效情形主要包括 ...
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转移支付制度就成为弥补上述不足的必要制度。在财政转移支付领域中，目前我国并没有统一的法律规范对其加以规制。从制度比较的视野来看，各国的财政转移支付 标准提高到2000元。2011年4月，国务院又向全国人大常委会建议将个人所得税工资薪金费用扣除标准提高至3000元。经过两个多月的讨论并向社会公开征求意见 ...
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政策缺失在诉讼领域就体现在当事人需要交纳和支付的诉讼费用显得过高，人民本应享受到的司法福利没有得到保障。上述两方面原因的综合作用，使国家将本应 累计达到5536 个月，欠发工资总额达2.29 亿元；欠发工资的人数122403 人，占全国法院在编人数的39.92 %。全国仅有北京、天津、上海没有拖欠法官 ...
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合同期限之内的试用期，人为地分离出来，使得试用期与劳动合同期限成为相互完全独立的两个阶段。这是违反法律规定的，这种做法使得劳动者一方在劳动关系建立之后，对于 通过民主选举选出来的不多。有一些通过民主选举选出来的工会负责人，由于工资是由企业老板发给也很难真正为工人说话。甚至有的工会负责人被老板收买而成了 ...
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旅游等形式支付工资。要严格财经纪律，打击地下经济，减少灰色收入。 （四）允许以家庭为申报单位 个人所得税的申报单位包括个人申报和家庭申报两种。家庭 制度将由税收征管法规定。但实际上，现行税收征管法是建立在以企业为纳税人的基础之上，实行个税改革以及全面开征房地产税后，税收征管将面临以自然人为主要纳税人 ...
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//finance.tom.com/1001/1004/2004420-54519.html [26] 中行案内幕：两个小人物如何席卷10亿顺利出境，《中华工商时报》，2005年2月7日。见：//news.china.com/zh_cn/finance/11009723/ ...
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