部门)确认、核准或备案。 (4)银行债权的保全文件(如有) 负有金融债务的企业进行改制是否依照国家的有关强制性规定,进行了金融债权保全(即负债的 安置方案是否充分地保护了企业原有职工的利益,企业职工代表大会对有关改制方案是否同意,是否在安置补偿、医疗和养老保险、离退休人员的工资与保险等方面存在后遗症。 ...
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。第九十一条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照下列顺序清偿:(一)所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应当划入职工个人账户 的保险条款和保险费率违反法律、行政法规或者国务院保险监督管理机构的有关规定的,由保险监督管理机构责令停止使用,限期修改;情节严重的,可以在一定期限内禁止申报新的 ...
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备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立 申请仲裁、提起诉讼。 第二节劳务派遣 第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是本法所 ...
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合法权益,根据省政府实施办法规定,结合我市实际,现就有关问题通知如下:一、工伤职工符合住院规定,治疗工伤期间的伙食补助费和经社会保险经办机构批准,到本市以外地区就医、 、未参保破产、关闭、解散和注销企业中,被鉴定为1至4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所需资金,按照以下公式计算,在 ...
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大多是企业高层。丁国平:《外国人在中国就业管理规定》第二十三条规定:“在中国就业的外国人的工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。 就必须缴纳。但缴纳的险种只限于本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险,而生育和失业保险不列其中。此规定中也没有规定外国人可以要求单位补缴 ...
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共同的利益,从而形成交叉融合的利益群体。如退休人员、失业半失业人员等处于社会底层,可能更关心住房、就业、工资、社会保障、医疗保险等问题;社会中间阶层则更 群体间的收入差距也在迅速拉大,上市国企高管与一线职工的收入差距在18倍左右,国有企业高管与社会平均工资相差128倍[3]。世界银行报告显示,美国是5 ...
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帮助与补偿。明确了我国劳动者所享有的社会保险的具体内容。我国劳动保险制度亦具有明显先行给付性质,在养老保险、医疗保险、失业保险中,由劳动者与劳动使用者双方按 包括学校、医院、博物馆、幼儿园、图书馆等;公共企业是国家经营的、有关生活必须物质资料的生产和分配的企业,如邮政、煤气、自来水、电力等。劳动权的 ...
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主体具有特定性,一方是用人单位,一方是劳动者,根据有关劳动法规,用人单位包括中国境内的企业、中国境内的个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。而雇佣合同的 争议,应当依照《劳动法》的有关规定处理;而新单位讲求效益,希望使用廉价的劳动力,下岗职工因为有原单位为其缴纳失业保险、医疗保险等费用,新单位不 ...
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民事权益侵权责任纠纷案由仍旧保留在各第一级案由之中,只是将侵权责任法新规定的有关案由列在第一级案由“侵权责任纠纷”案由项下,并将一些实践中常见的 纠纷 (6)经济补偿金纠纷 (7)竞业限制纠纷 170、社会保险纠纷 (1)养老保险待遇纠纷 (2)工伤保险待遇纠纷 (3)医疗保险待遇纠纷 (4)生育保险 ...
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是改制企业有的没有按政府统一政策进行改制和安置职工,符合提前退养条件的职工没有办理退养手续,或没有按政策解决养老统筹、医疗保险等问题。有的没有按规定发放 挂牌督办与领导包案制度,对因工作失职、渎职,导致发生严重影响社会稳定问题的地方、部门和单位,要严肃追究有关领导责任,努力形成全党、全社会齐抓共管的 ...
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