记录人体伤害程度的方法及伤害对应的损失工作日数值。适用于企业职工伤亡事故造成的身体伤害。 7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（gb／t16180－1996，国家 不尽相同，有些甚至区别较大。 二、工伤保险制度与民事侵权损害赔偿的区别 工伤保险是指劳动者在工作中或法定的特殊情况下发生意外事故,或因职业 ...
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对成员国的一般投资政策作出系统规定。但为了强化国内外投资者对我国企业法律制度的信心，我国企业立法就不能仅仅满足于《与贸易有关的投资措施（TRIMS 大面广，关系到千家万户，有必要在全国推广小额消费纠纷案件专门审判机构试点工作。建议最高人民法院针对小额消费纠纷案件的特殊性、以及运用传统的民事诉讼程序审理 ...
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途中界定过于严格，可能不尽合理。如果界定过于宽泛，就远离工作相关性的实质标准，偏离工伤保险制度的宗旨。[3]德国规定上下班交通事故是指发生于上下班直接道路 雇员的风险增加，因此，雇员应该得到法律的保护。 [3]原《企业职工工伤保险试行办法》规定职工在上下班的规定时间和必经路线上，规定时间生活中过于机械 ...
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权人的合法利益，亦是破产法律制度目标价值的应有之义。由此可见，破产程序涉及的利益主体是多方面的，破产企业、破产企业职工、破产债权人、取回权人、别 ，然后再逐步规范，最终要向公司的方向发展。[1]这对保障全国范围内破产工作的顺利进行有着特殊重要的意义。至于自然人能否成为职业破产管理人问题，本人持反对态度 ...
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中占据了近50%的席位；在次重要的企业中，工会和职工代表在监事会中也占据了近25%的席位。[11]从德国现行有关监事会制度的规定来看，其监事会制度具有 在以会代人，从而改变法律规定监察人个体主义 的初衷。[19]而且日本商法明确规定了监察人的个人独立工作性质，即独任制原则，监察人之间各自独立开展工作， ...
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文件把土地抵押担保物权对劳动债权的优先顺序颠倒过来，承认了在妥善安排破产企业职工这一社会政策面前的担保法理的相对化。通过这一行为，最高人民法院（ 的体制，最高人民法院必须向全国人民代表大会负责并接受其监督，在制度上表现为定期的人事任免和工作报告。全国人大作为立法机关，它制定的法律是最高人民法院审判权 ...
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企业的财产不可分割，不能按投资比例分割(份额、股份)，并且也不能在企业职工中分配。所谓单一制即企业的整体性与不可分性[37]其132条解释道 、公司所有制或法人所有制的半社会化所有制社会。参王家福：《社会主义商品经济法律制度研究》，北京：经济科学出版社1992年版，第69-70页。 [29][英]斯科 ...
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??石油企业要适应全球经济一体化的要求，把知识产权作为竞争和发展的重要资源运用到职工聘用、技术开发、技术转让、市场开拓及产业拓展等各个环节中去，把创造 以及侵犯知识产权人正当商业秘密的行为，可以通过反不正当竞争法及相关的法律制度来加以保护。如本企业的工作人员泄露、出卖技术秘密等行为。 ??（2）在企业 ...
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也出现新的变化。如为破产的自然人保留其（包括其家庭）生活和工作所必需财产的自由财产制度虽早已产生，但是对其设立目的的认识却经历了不同阶段。其最初 破产逃债行为，与这种公然主张以安置破产企业职工为名、损害债权人利益的错误政策与利益导向有相当大的关系。由于社会配套制度不健全，在破产法实施初期，以适当的行政 ...
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了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，用人单位可以调整其工作岗位。 原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第2条规定：“用人单位与掌握商业秘密的 充分的利弊权衡之后，做好决断是下一个关键。公司应当建立一套合理的人员调配制度，对于人员调配按照一定的程序进行报批。人力资源管理部门应当对调岗所设计的 ...
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