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。且是否存在严重经营困难需要对财务状况进行客观的认定。如果该公司符合可以单方面解除劳动合同的条件和情形,或者符合裁减人员的法定程序,就不再履行劳动合同规定的义务,随意解除劳动合同,强迫员工离职,其法律后果是不仅要支付劳动合同中规定的给员工的劳动报酬,还要支付经济补偿金。...
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和人员混同。我国《公司法》第二十条的规定可以看作是法人人格否认的法律规定:公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利 破产倒闭,劳动者个体寿命也同样处于确定状态,一次性支付费用也存在支付年数等标准难以确定的问题。且统筹地区的职工平均工资也处在不断调整变化之中,一次性 ...
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了离婚手续。离婚协议书约定“原告李泊霖由男方抚养,女方暂代养孩子四年,男方支付抚养费。孩子上大学、结婚费用全部由男方承担。”当时原告李泊霖刚满14岁 。原告李泊霖没提供证据证明购买电脑和参加校外培训属于上大学期间的必要开支,被告可以承担这部分费用。原告李泊霖购买衣服的花费应从生活费中列支,对其要求 ...
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支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 业务的单位,应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记,方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关 ...
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一)所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金 能力,将实际资本分为核心资本和附属资本。 无 新增加:第一百零四条 保险公司可以发行权益性资本工具、债务性资本工具以及国务院保险监督管理机构认可的其他资本 ...
//www.110.com/ziliao/article-560514.html -了解详情
用人单位名称的行为;(3)通过非法劳务派遣的行为,如用人单位自己设立劳务派遣公司向本单位派遣职工;(4)采取注销原单位、设立新单位的方式,将劳动者 赔偿费等;法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 根据原劳动部解释,无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间支付劳动者工资。以下两种情况 ...
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受贿案(最高人民法院审判委员会讨论通过2011年12月20日发布)关键词:刑事受贿罪“合办”公司受贿低价购房受贿承诺谋利受贿数额计算掩饰受贿退赃裁判要点:1.国家工作人员利用 工程有限公司作为工程总承包商代胡克金垫付民工工资12万余元。7月4日,公安机关对胡克金拒支付劳动报酬案立案侦查。7月12日, ...
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或劳务公司),然后自行招用民工进行施工。出现工资纠纷或工伤事故后,包工头偿付起赔偿费用时,农民工即主张与建筑企业之间存在事实劳动关系,提出要求支付工资及 即使建筑企业承担了替代赔偿责任后理应可以向包工头进行追偿。2、人社部2014年1月14日公布的10起拒支付劳动报酬罪典型案例、最高人民法院关于 ...
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公司合并、公司分立、公司减资、公司增资等纠纷提起的诉讼,依照民事诉讼法第二十六条规定确定管辖。(新增条款)24第二十七条债权人申请支付令,适用 三十三条第二审人民法院对下列上诉案件,依照民事诉讼法第一百六十九条规定可以开庭审理:(一)不服不予受理、管辖权异议和驳回起诉裁定的;(二)当事人提出的上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-529092.html -了解详情
书面同意确认。7、员工自行加班,或用人单位安排加班的,未支付加班工资。员工以此要求用人单位支付经济补偿金,劳动行政部门给予处罚。制定加班认定及操作程序制度, 也承受债务,而收购资产则可以承担债务。参照并购目的和交易对象的具体情况,选择最有利的并购方式,规避法律风险。3、目标公司核心价值是否合法,资产 ...
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