一直在公司担任职务。李国岩在胡同袁受伤后支付了其住院期间的前期治疗费用。胡同袁向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与鑫旺公司存在劳动关系 登记，由监察部门统一再到劳动部门备案，视为签订集体合同，促进用工单位与外来劳动者签订劳动合同，以保护其合法权益；同时，将《通知》的相关内容予以完善，或将 ...
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证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定 为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触 ...
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证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定 为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触 ...
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：（一）自行协商解决；（二）向人民调解中心请求协商；（三）向仲裁委员会申请仲裁；（四）向法院提起诉讼等。”这样的约定不但不符合《民事诉讼法》管辖 合同适用协议管辖之规定，而其他如涉及身份关系民事协议、不平等主体间的行政、劳动法律关系的合同均不能适用协议管辖之规定。十、其他被人民法院确认为协议管辖无效 ...
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，并将工资支付给了张某。后张某向潍坊劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定与甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活， 用工单位的合理用工。 从用工单位应承担社会责任的角度出发，也应当作出上述结论。劳动关系相比于劳务关系，更有利于劳动者与用工单位之间的关系稳定，也有利于劳动者工作稳定 ...
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12月31日止。 2010年12月29日，原告钱某向淮安市清河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决两被告支付2000年10月10日至2010年10月14 七条规定，用人单位不得设立劳务派遣公司向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第二十八条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立 ...
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证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定 为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：（一）办理退休手续后，未再从事接触 ...
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，而与她对簿公堂的竟是自己效力多年的东家。 日前，江苏省苏州市吴江区人民法院公开审结一起劳动争议纠纷案，法庭上，法官的宣判结果让张女士终于了却一桩心事。 超龄签约， 的是，对方竟然一口拒绝了她的请求，此后，她又向吴江区劳动仲裁委员会申请仲裁，可是由于种种原因对方亦作出不予受理的决定。而张女士处处碰壁的 ...
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。 补偿金和赔偿金能否同时主张？ 从补偿金、赔偿金的性质和适用情形来看，支付补偿金是劳动合同解除后，用人单位应承担的一种法定责任，带有补偿性质；而赔偿金主要是 证据。 公司拖欠员工工资怎么办？ 解决途径有三：（1）向劳动监察大队投诉：（2）向相关组织申请调解；（3）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 ...
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.06元。2015年6月1日，李某堂向沈阳市xxx区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求支付二次手术期间的医药费20039.06元、误工费2459元 维持原判。二审观点沈阳LY机械设备制造厂已经为上诉人缴纳了工伤保险，且双方劳动关系已经于2013年7月18日解除，现上诉人要求沈阳LY机械设备制造厂 ...
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