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日,公司就不再向其支付工资,在此情况下周女士被迫解除合同并向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。因在仲裁委没有得到满意的结果,周女士又将公司起诉至法院, 年4月1日至2006年6月15日的工资10500元及经济补偿金2625元,支付解除劳动合同的经济补偿金4200元,并支付损失4200元。 在案件审理过程中, ...
//www.110.com/ziliao/article-175038.html -了解详情
加以限制。[8]有学者建议通过重构我国劳动合同期限制度、经济补偿金制度、劳动者擅自解除劳动合同应承担违约责任等制度来充分发挥劳动合同制度的指引和导向功能,最 调解机构,且调解不能作为前置程序,应当尊重当事人自己的选择。[22] 关于劳动仲裁和诉讼,有学者认为,现阶段劳动争议案件的处理可以采取并轨制,将 ...
//www.110.com/ziliao/article-150876.html -了解详情
也不愿意通过仲裁的途径去解决。对于企业拖欠工资的行为,我国的监督机制不到位,才出现这么多拖欠工资、克扣工资的现象。负责解决工资支付的劳动保障监察 的漏洞,损害农民工的利益,《劳动法》规定企业不得拖欠职工工资,拖欠工资要支付经济补偿金和赔偿金但没有让用人单位承担刑事责任,很多企业就无视法律。颁布的法律也 ...
//www.110.com/ziliao/article-959969.html -了解详情
理由是子虚乌有的,是违法的。 【处理结果】 先生在律师的帮助下,通过申请劳动仲裁,最终得到违法辞退赔偿金77000元。 【关于公司解除合同补偿】 有无 合同法规定, 在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】 1、被 ...
//www.110.com/ziliao/article-942338.html -了解详情
和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给企业造成过重的经济 即法院附设的ADR机构。它是指在法院主导下或者在法院委托、指派人员的主导下进行的, 以仲裁、调解、和解等非诉讼方式解决纠纷的活动。 17 见《 ...
//www.110.com/ziliao/article-881000.html -了解详情
工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-836065.html -了解详情
和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给企业造成过重的经济 即法院附设的ADR机构。它是指在法院主导下或者在法院委托、指派人员的主导下进行的, 以仲裁、调解、和解等非诉讼方式解决纠纷的活动。 17 见《 ...
//www.110.com/ziliao/article-802050.html -了解详情
和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给企业造成过重的经济 即法院附设的ADR机构。它是指在法院主导下或者在法院委托、指派人员的主导下进行的, 以仲裁、调解、和解等非诉讼方式解决纠纷的活动。 17 见《 ...
//www.110.com/ziliao/article-796058.html -了解详情
工作与生活息息相关的实体法知识少之又少。绝大部分大学毕业生几乎为法盲, 怎样依法订立、解除劳动合同、三方协议与劳动合同的异同、社会保险、竞业限制、经济补偿金、赔偿金、工伤等基本劳动法知识, 对于就业过程中涉及到的这些劳动法相关知识茫然无知, 甚至 ...
//www.110.com/ziliao/article-796055.html -了解详情
和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动合同的经济补偿金的上限做了限定, 让补偿金处在一个合理的范围之内, 从而避免给企业造成过重的经济 即法院附设的ADR机构。它是指在法院主导下或者在法院委托、指派人员的主导下进行的, 以仲裁、调解、和解等非诉讼方式解决纠纷的活动。 17 见《 ...
//www.110.com/ziliao/article-780900.html -了解详情
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