）以及《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定，制定本规则。第二条本规则适用下列争议 解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（二）实施公务员法的 ...
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达成一致，黄某决定通过法律途径来维护自身的合法权益。根据《劳动法》、《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律法规的规定，黄某于2012年4月5日向 最终判决。（二）该案引发的法律问题1．农民工维权取证难。农民工与用人单位签订劳动合同的仍然不多，工资发放进行现金结算，在发生纠纷时同事又不愿意充当证人， ...
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生活费、经济补偿金、失业保险金等相关待遇共计2300余万元。在本案强制执行过程当中B劳动保障监察支队于2012年11月21日向人民法院送达《关于对A企业核算职工待遇 基本养老保险待遇，故根据《劳动合同法实施条例》第二十一条和《劳动合同法》第四十四条第二项之规定可知，劳动合同终止。又依《最高人民法院关于 ...
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连续工龄满10年的，应该退休。同时，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对于退休人员再就业，劳动部《关于 ，其带有福利性质的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费，就不能像存在劳动关系的劳动者那样再次进行强制性缴纳。但本律师认为，工伤保险是为了保障因工作 ...
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权要求用人单位支付赔偿金，但用人单位在支付赔偿金后无须再支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得 按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。另外，根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违法解除劳动合同，依照法律规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 ...
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外派人员。 第十六条 对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。 第十七 、澳门特别行政区、台湾地区承包工程项目，参照本条例的规定执行。 第三十四条 中国政府对外援建的工程项目的实施及其管理，依照国家有关规定执行。 第三十 ...
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二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为 与赔偿金也不能同时获得。”《劳动合同法实施条例》第25条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付 ...
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的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动 按照实际工作的月数计算平均工资。哪些不能列入经济补偿金基数的范围?劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：(1)社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难 ...
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外派人员。第十六条 对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。第十七条 行政区、澳门特别行政区、台湾地区承包工程项目，参照本条例的规定执行。第三十四条 中国政府对外援建的工程项目的实施及其管理，依照国家有关规定执行。第三十 ...
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外派人员。 第十六条 对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬，履行用人单位义务。 第十七 、澳门特别行政区、台湾地区承包工程项目，参照本条例的规定执行。 第三十四条 中国政府对外援建的工程项目的实施及其管理，依照国家有关规定执行。 第三十 ...
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