保险是指在被保险人依法应当对第三人负损害赔偿责任时，由保险人根据保险合同的约定向第三人支付赔偿金的保险类型。从性质上说它是基于民事 1973年施行的《意外事故补偿法》（Accident Compensation Act），规定因车祸、医疗、劳动等意外事故受身体、生命损害者，无论是否出于他人过失，皆可 ...
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参加社会保险的情况。 第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的 但是，第二十五条第二项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。 十一、经济补偿 第二十八条 有下列情形之一的 ...
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者凭批准书向工商机关申请登记，取得营业执照，然后向公交管理机关申请检车，并办理责任保险等，取得车辆号牌。 根据以上规章，只有单位方可申办出租车公司。而最容易 税费），职工教育经费、工会经费、职工福利费、离退休职工养老保险、失业保险、大病医疗统筹、劳动合同中规定的最低工资等（以上是企业须为司机利益支出的 ...
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的制度。 3.3进入人民法院公布的机构管理人名册中的律师个人，应当参加律师执业责任保险。 第4条 管理人的指定、回避、辞职和更换 4.1进入人民法院公布的 产生的请求权向管理人申报债权，法律另有规定的除外。 32.1.11在委托合同约定受托人在人民法院受理破产申请后仍须继续处理委托事务的情形下，即使 ...
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期间工 资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。前者赔偿 损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求 用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成 ...
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符合民事雇佣关系的特征，其伤害可通过民事诉讼由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。 成都中院审判委员会经研究认为，该案的认定具有一定的前瞻性和典型性，故将该案 ，劳动合同终止。对于退休人员再就业的，相关规定已明确规定，已享受养老保险待遇的，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、 ...
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标准和赔偿项目，即保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：（一）死亡伤残赔偿限额50000元；（二）医疗费用赔偿限额8000元；（三） 人未取得驾驶资格或者醉酒时享有不予赔偿的抗辩权利，采用的不是无过失保险模式，而是责任保险模式。保监会批复同意的《条款》则更是大肆修改法律的规定， ...
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免责条款（例如医疗保险中赔付的范围限于符合医保报销的费用），保险人均应提示并明确说明。建议将保险合同中免除保险人责任的约定（法律已经 不完整的，应当及时一次性通知投保人、被保险人或者受益人补充提供。 解读： 该款是对保险如何要求投保人、受益人、被保险人提供补充材料的规定，规定保险人在要求投保人乙方补充 ...
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认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，甚至到法院起诉。如果劳动者与用人单位没有签订劳动合同，还需要在工伤认定之前先确认劳动关系。根据相关法律、法规规定，工伤认定、 ，工伤职工可直接以用人单位侵权为由提起民事诉讼，要求用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。理由如下： （1）申请工伤认定是用人单位的法定义务，否则将 ...
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不愈合的后续治疗，结合保险条款不属于保险责任，不予赔付意外伤害医疗保险金，对其故意隐瞒、伪造相关证明根据保险法的规定解除其保险合同。 案例分析： 本案 原因或者夸大损失程度的，保险人对其虚报的部分不承担赔偿或者给付保险金的责任。 投保人、被保险人或者受益人有前三款所列行为之一，致使保险人支付保险金或者 ...
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