我国公立学校原本是一个由国家投资设立的、单一的、封闭的、由国家事业单位干部以及其他员工从事教育活动的国家教育事业机构。学校的职能是由国家教育行政机构管理， 是一次真正的学生领导联欢活动，学校以行政命令的方式来要求学生必须参加也是违法的。学校在遇到处理公共关系时应当时刻注意其行为的合法性。 案例：王某等 ...
//www.110.com/ziliao/article-970795.html -了解详情
职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期 民事协议明确双方权利义务关系。原用人单位不得以营利为目的借出员工。原用人单位和借调单位均不得以共享用工之名，进行违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户 ...
//www.110.com/ziliao/article-834662.html -了解详情
工资福利待遇制度”关于各科室“自行创收”“ 自负工资福利待遇”的规定是对单位分管领导的任务而言，对于普通员工并没有任何规定，被申请人以申请人没完成工作业绩不发放 在2018年1月16日向劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求解除劳动关系即是证明。因被申请人违法在先，申请人在2018年1月17日口头向被申请人告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-711140.html -了解详情
按应付金额的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。13.关于工作时间： 本职工作无关的非生产性工作，比如晚上让你看厂子之类的。27. 关于工资：用人单位按照法定和约定的标准，以货币形式向劳动者支付的劳动报酬。包含计时工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-543564.html -了解详情
，擅自调岗降薪属于违法变更劳动合同条款，无法律效力。劳动者若遇调岗、降薪，应积极应对，可要求用人单位履行劳动合同，或申请解除劳动合同与经济补偿 用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。很多用人单位存侥幸心理，违反规定未给员工参保，却因小失大，得不偿失。去年以来发生的工伤保险待遇纠纷中， ...
//www.110.com/ziliao/article-370539.html -了解详情
两种选择，要么作为其生产经营许可的条件之一，没有配备者不予许可；要么作为违法生产经营的情形之一，没有配备者予以行政处罚（吊销许可或责令停产停业）。[ 条例》第57条规定，违反该条例规定，餐饮服务经营者、市场内食品加工销售点或者单位食堂未按规定配备专职或者兼职食品安全管理员的，责令限期改正；逾期不改正的 ...
//www.110.com/ziliao/article-323017.html -了解详情
由于发包人原因并未实际履行，承包人可否索赔？如何索赔？ 98.业主指定的分包单位员工在施工过程中擅自进入我们拆卸设备的区域，发生安全事故，应该由谁 在结算时调整，请问本案施工合同是总价包干合同吗？ 十八、施工合同解除及违约责任 263.工程发包方行为构成违约，我方如何向其主张违约责任？ 264.施工方 ...
//www.110.com/ziliao/article-318135.html -了解详情
的，处十日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的 查验准许擅自出境入境或者未经批准擅自改变出境入境口岸的；（二）未按照规定如实申报员工、旅客、货物或者物品等信息，或者拒绝协助出境入境边防检查的；（三）违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-313898.html -了解详情
，处十日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得。 单位有前款行为的，处一万元以上五万元以下罚款，有违法所得的 准许擅自出境入境或者未经批准擅自改变出境入境口岸的； （二）未按照规定如实申报员工、旅客、货物或者物品等信息，或者拒绝协助出境入境边防检查的； （三）违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-306905.html -了解详情
明确了我国将劳务派遣作为补充性用工的立法精神。除了辅助性的岗位可能存在长期性使用派遣员工外，临时性、替代性岗位不具有长期性特点。结合日、德、法等国的非 与典型劳动关系的过度干预不无关系：在典型劳动关系用工成本特别是违法成本提高的情况下，倒逼用人单位逆向派遣。而在逆向派遣中，派遣公司根本不用担心劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-273132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务