条款吗？ 答：对于格式条款的认定，在银行卡合同纠纷案件中，首先要根据《中华人民共和国合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条以及最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（二）》第九条、第十条关于格式条款的认定确定其效力，然后再根据合同约定确定各自的责任。至于银行卡 ...
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时，应当遵循两条主要原则，一是要遵循《合同法》关于格式条款订人合同的规定，保证条款的公平性。二是要对解除条款进行一定的限制，防止解除条款成为 和效果。 我国保险法并未对保险人合同解除权的行使方式作出任何规定。笔者认为保险人可以参考合同法的上述规定，行使合同解除权。因为保险法属于民事特别法，从法理上看， ...
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受限的情况下，也会被法律所否定（注：例如，依据《合同法》第 40 条之规定，格式合同中提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任的，该条款 观点完全可被纳入合同解释之中。正如 Lobinger 所言，在建立于私法自治原理基础上的合同法中，债务关系的内容始终只能通过基础法律行为的解释来获得，该法律行为既是 ...
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具有经济上的明显优势，根据深口袋规则，欺诈行为适用不可抗辩条款并无不当；（三）保险合同为格式合同，合同谈判能力的不对等，应适度向谈判能力弱的 。可见，我国保险法立法在这方面颇有不周，有待通过司法解释来具体化。 六、不可抗辩条款与合同法的竞合 如果投保人在履行告知义务中构成欺诈，保险人是根据《合同法》第 ...
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，是引导该法律文件全部内容的精神主线，应贯彻于每一法律条款之中。但笔者不得不说，《劳动合同法》给自己确定的原则与其自身的法条内容之间既没有表现出立法 的或者规定之外的内容。比如当前全国各省和地市级劳动行政管理部门都制订了劳动合同格式范本，准确地讲这只是参考性文本、示范性指引，用人单位和劳动者都有权在 ...
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对旅游合同的具体内容作出真实、准确、完整的说明。 旅行社和旅游者签订的旅游合同约定不明确或者对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对格式 人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定处理。 第五十九条违反本条例的规定，有下列情形之一的 ...
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基础是社会，没有社会的存在，契约就永远不可能成为现实，同时，认为美国第二次合同法重述关于契约的定义过于狭窄，认为契约，不过是有关规划将来交换的当事人之间的各种 21世纪的契约与契约法内田贵著，胡宝海译。 22、当然这些附带格式条款的交易以牺牲了一方当事人的部分契约自由为代价，从而收到了部分学者的批判， ...
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对旅游合同的具体内容作出真实、准确、完整的说明。旅行社和旅游者签订的旅游合同约定不明确或者对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释；对格式条款 人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定处理。第五十九条违反本条例的规定，有下列情形之一的 ...
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，就应该给予稿酬。实际这种声明类似于合同中的格式条款，其法律效力是要质疑的。《合同法》的基本原则是合同当事人地位平等，合同订立必须遵循 费安玲 《知识产权法案例教程》 知识产权出版社 2004年1月版 韩世远 《合同法总论》 法律出版社 2004年4月版 《实用著作权知识问答》国家版权局 1996年版 ...
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人的自由即受到了限制。此外，还通过法律行为效力对格式条款、免责条款等可能导致不公平的合同条款进行控制。在私法中，国家扮演的角色不是主体 按照违反有关行政管理规定进行处理，而不因此确认合同无效。最高人民法院《关于适用合同法若干问题的解释(一)》(法释[1999]19号)第10条也规定：当事人超越经营范围 ...
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