实务中,由于法律法规对于工作时间的认定缺乏具体标准,裁审中往往通过劳动强度、工作内容来判断。然而,此种判断至少存在两方面的问题。一是对工作强度难以制定统一、 时间,执行雇主的工作或责任;(2)任何接受(工作)相关培训的时间;(3)任何依据相关协议规定,为本《规定》之目的被视为工作时间的额外期间。[24 ...
//www.110.com/ziliao/article-795699.html -
了解详情
企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序,必须向劳动者公示,内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的 保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-782626.html -
了解详情
必要时把签订实习保障协议纳入实习生进入市场实习的规则之中,制定详细的就业市场准入规则,不断规范就业市场,相关职能部门也应该通过培训或签订责任书等方式, 解释原则。将高校实习生身份归属分类为劳动者和准劳动者,系基于实习生的实际工作内容而定。对于劳动者显然应纳入劳动法的保护范畴,而对于准劳动者,则需要借助 ...
//www.110.com/ziliao/article-781288.html -
了解详情
仍然要签订劳动合同.有些大学生将三方协议视同劳动合同, 一旦发生劳动纠纷, 权利义务不明确, 合法权利无法得到保障.另外, 需要大学生注意的是, 三方协议同样是法律行为, 一经订立同样具有法律效力, 所以应该谨慎签订. (二) 依法全面履行劳动合同 劳动合同约定劳动者与用人单位双方的权利和义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-780469.html -
了解详情
有关规定取得就业许可;(二)未持有合格的且签发国与我国签订了船员证书认可协议的船员证书;(三)雇佣外国籍船员的航运公司未承诺承担船员权益维护的责任。 、停业整顿。(一)从事危险化学品运输的船员未取得相应的船员适任证书和培训合格证明;(二)危险化学品运输申报人员、集装箱装箱现场检查员未取得从业资格。第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-777517.html -
了解详情
必要时把签订实习保障协议纳入实习生进入市场实习的规则之中,制定详细的就业市场准入规则,不断规范就业市场,相关职能部门也应该通过培训或签订责任书等方式, 解释原则。将高校实习生身份归属分类为劳动者和准劳动者,系基于实习生的实际工作内容而定。对于劳动者显然应纳入劳动法的保护范畴,而对于准劳动者,则需要借助 ...
//www.110.com/ziliao/article-766680.html -
了解详情
仍然要签订劳动合同.有些大学生将三方协议视同劳动合同, 一旦发生劳动纠纷, 权利义务不明确, 合法权利无法得到保障.另外, 需要大学生注意的是, 三方协议同样是法律行为, 一经订立同样具有法律效力, 所以应该谨慎签订. (二) 依法全面履行劳动合同 劳动合同约定劳动者与用人单位双方的权利和义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-766172.html -
了解详情
仍然要签订劳动合同.有些大学生将三方协议视同劳动合同, 一旦发生劳动纠纷, 权利义务不明确, 合法权利无法得到保障.另外, 需要大学生注意的是, 三方协议同样是法律行为, 一经订立同样具有法律效力, 所以应该谨慎签订. (二) 依法全面履行劳动合同 劳动合同约定劳动者与用人单位双方的权利和义务, ...
//www.110.com/ziliao/article-766074.html -
了解详情
保障法》第二十条规定:经老年人同意,赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议。赡养协议的内容不得违反法律的规定和老年人的意愿。但是,如果客观情况发生变化, 李某起诉至北京市昌平区人民法院,请求增加每月应当支付的抚养费,请求判令麻某支付麻某某的医疗费和教育培训费用。 (二)审理结果 关于子女生活费和教育费的 ...
//www.110.com/ziliao/article-763666.html -
了解详情
企业规章制度的制定、修改必须遵循劳动合同法的民主程序,必须向劳动者公示,内容必须符合法律规定。如果您忽略这一点,规章制度将不能作为企业用工管理的 保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的良好证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-759813.html -
了解详情