财产制，台湾学者称之为非常财产制[1]。近年来，我国公民个人财富增长迅速，婚姻财产纠纷愈益复杂。我国现行《婚姻法》关于夫妻财产制的规定只有3条，其内容概括、 的唯一途径就是协商一致。但如果夫妻就共有财产的管理与处分不能协商一致，如何解决？对此我国现行法未作规定。现实生活中，如果夫妻双方对共有财产的管理 ...
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繁多，如婚姻家庭冲突、著作权冲突、荣誉权冲突、债权债务冲突、损害赔偿冲突、劳动合同工资冲突、海损事故冲突、货物买卖冲突、房屋租赁冲突、山田水利冲突、 享有处分的权能，因此，无论冲突内容多么复杂，纠纷情节如何曲折，绝大多数民事冲突是可以用适当的方法予以平息和解决的。 （三）民事冲突的社会价值 现代社会 ...
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规章，属于劳动法律范畴。三、关于5-10级伤残解除劳动合同后二次手术费等后续治疗费由谁承担的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有 没有问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢？那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次 ...
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《关于哈尔滨市商业银行银祥支行与哈尔滨金事达实业（集团）公司借款合同纠纷一案如何处理问题的答复》（法民二[2002]16号）指出：鉴于该案担保行为 劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解 ...
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和企业合同系统管理服务，有效地保障企业的合法权益，有效地预防疏漏，避免纠纷。本文就如何搞好民营企业的法律服务作以下理论探讨，愿为民营企业的发展贡献一份 关系。否则，直接违犯《劳动法》第九十九条之规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任， ...
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劳务派遣公司和劳务人员签订劳动合同，用人单位与劳务人员是一种有偿使用关系。这样，用人单位可避免直接与被聘用人员在劳动关系上产生纠纷。 （四）可以有效 结合劳务派遣的特点，以制度形式规范和建立三方协调机制，促进劳务派遣争议的有效解决。 （五）充分考虑各方代表尤其是工会代表的平衡和来源 在传统用工方式下， ...
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旧法适用衔接的问题并不突出，且通过公司法等法律的相关规定可以解决。所以《解释》仅对保险合同纠纷案件的法律适用做出规定。 一、指导思想 首先，《解释》的 ，保险事故是一种具有不确定性的事件，它是否发生、何时发生、发生后受损失程度如何，均具有偶然性。即便在新法施行前发生了可能导致保险事故发生的事由，也并不 ...
//www.110.com/ziliao/article-226006.html -了解详情
旧法适用衔接的问题并不突出，且通过公司法等法律的相关规定可以解决。所以《解释》仅对保险合同纠纷案件的法律适用做出规定。 一、指导思想 首先，《解释》的 ，保险事故是一种具有不确定性的事件，它是否发生、何时发生、发生后受损失程度如何，均具有偶然性。即便在新法施行前发生了可能导致保险事故发生的事由，也并不 ...
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扩张；干股；股权转让；股东知情权的行使和保障； 2），人力资源管理方面：劳动合同；惩处职工；社保和休息；职工培训；劳务派遣用工；管理制度；员工手册； 大股东可能失去控股权的法律风险。 2、有受检企业的股东之间存在需解决的法律问题，可能出现因股东纠纷导致公司僵局、公司利、股东利益受损的情形。 3、有受检 ...
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八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但农民工没能按月足额的领取工资 财政支出，聘请律师或者法官等专业法律人士定期做客热线，农民工如果不能依靠自身力量解决劳动纠纷，就可以获得该热线获得免费咨询，只需打个电话说明情况即可。三是对于 ...
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