民事诉讼。最高人民法院《关于审理劳动关系纠纷适用法律问题的若干解释（二）》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动 申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的要优先审理。根据实践中的经验，可以推行农民工案件优先原则，坚持快立、快审、快 ...
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，但支出要向司法局财务处备案，另外每人每年除向司法局缴纳150元管理费。然而，由于司法所的财政拨款除司法助理员的工资外，几乎不再有其他拨款，因此司法所的 调查方式主要是对司法局、法律服务所和律师所工作人员的座谈会和个别访谈，角度不全面，所获得的信息由于被调查者的角色和立场而不免带有倾向性和片面性（这是 ...
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第43条规定：“企业法人对他的法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。”最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第58 一种特殊侵权行为，适用无过错责任原则，这种情况也叫雇主转承责任与工伤保险待遇的竟合。再次，适用无过错责任原则还基于受害人在举证责任能力上的 ...
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45 条明确规定：“国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家社会的保障。”“中华人民共和国公民在年老、疾病或者 情形而引起中止妊娠或失去生育能力的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 8、为鼓励用人单位为妇女劳动者建立生育保险，减少用人单位负担，针对 ...
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起这样的角色，这是因为工会建立在用人单位内部，领取用人单位发给的工资，这种先天的利益牵连，使工会在代表并维护劳动者利益时不得不另有考虑。所以，在出现劳动 和名誉法官都比一、二审程序的人数多，法官主要就法律问题进行法律审理。来自雇员方面的名誉法官可以是现职人员，也可以是失业人员，当然也可以是工会或独立 ...
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各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。第九条【监管部门及职责】国务院负责安全生产监督 措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第四十八条【获得赔偿权】因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外， ...
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人员、鉴定人。 第六十七条 仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会集体讨论决定；仲裁员、书记员等人员的回避由仲裁委员会主任或者授权办事机构主要负责人决定。 第六 二十四条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达、管辖异议处理；案件排期以及 ...
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和劳动者的管理权时，给予劳动者行政处分，被处分者不服而发生的纠纷；三是待遇纠纷，因执行国家及单位自身的有关工资、保险、福利、养老金、医疗费、培训及劳动保护等 至于受害人在另行获得人身损害赔偿后其原先所获得的工伤赔偿金是否应予退还的问题，则是另一法律关系，应在工伤保险制度范围内进行解决，而不能在民事诉讼 ...
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。有的用人单位招聘员工在试用期结束后，以各种理由辞退了招聘人员，因为试用期的工资低甚至不发工资，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。例如，一些商场到 保险费（如养老、失业、医疗、工伤保险）和住房公积金等。4、试用期内工资低于当地的最低工资标准。当事人双方关于试用期的待遇必须依法约定，不得违反法律关于 ...
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当事人可以订立口头协议。该条规定仅适用于劳动者，而不适用于学生等其他人员。也就是说，新的《劳动合同法》依然没有将大学生列入其调整范围。 然而，这是否意味着 任务是学习，一旦把学生校外勤工助学的行为纳入《劳动法》的调整范围，将会涉及许多复杂的问题，如最低工资、社会保险、福利待遇等是否均适用《劳动法》的 ...
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