依据。（3）受害人有固定工资收入的，根据其用人单位出具的工资收入减少的证明全额赔偿。但应当注意审查单位证明的真实性。（4）受害人属于在职 超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准给予赔偿。 72、 ...
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前所欠职工的工资都应属于第一顺序债权。而在实际操作当中，有人提出为维护社会稳定，企业被宣告破产后至破产审理终结之前，应补发职工在这期间内的（ 退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员；民政部门要管理残疾人员；政府、劳动行政部门和破产企业原主管部门要做好转业培训和就业 ...
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│ │ │ │甲申请劳动争议仲裁，要求公 │二审驳回上诉，维│ │ │ │ │司补缴其工作期间的社会保 │持原判。 │ │ │ │ │险费。 │ │ │ ├────────┼────────┼──────────────┼────────┼─────────────┤ │ 10 │丁国兴诉味岛（上 ...
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依据。（3）受害人有因定工资收入的，根据其用人单位出具的工资收入送减少的证明全额赔偿。蛤应当注意审查单位证明的真实性。（4）受害人属于在职 但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准给予赔偿。72、 ...
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时一些地方执行强制鉴证，招、退工的行政审查程序；在劳动报酬中实行的工资总额管制；在特殊工时中实行的行政审批等等，使劳动关系建立与运行中融入 。随着我国走向市场经济步伐逐步加快，劳动力流动性也越来越大。一个劳动者在几十年漫长的就业期间可能与多个用人单位发生劳动关系。一些用人单位可能破产、兼并、重组等等， ...
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，并加付应得工资收入25％的赔偿费用； （二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失 （四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；（五）劳动合同约定的其他 ...
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万人。 2002年则下降为5462万人。 目前，除了上海（如上海出现了领工资的职业农民，其不但可以像职业工人那样可以享受到养老保险，还可享受到 职工基本生活保障向失业保险并轨；继续完善城镇职工基本医疗保险制度；继续推行职工工伤和生育保险；积极探索机关和事业单位社会保障制度改革；完善城市居民最低生活保障 ...
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类案件涉及面广，人员多，多数影响到用人单位经济利益、商业秘密等。 5、因工伤引发的劳动争议案。这类案件主要是在适用法律上、实体处理上争议较大，用人 无法得到实现。《劳动合同法》规定了用人单位不同劳动者签订劳动合同需支付双倍工资，在这样的情况下，还是有很多企业不与劳动者签订劳动合同，其中有一些企业还是大 ...
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前所欠职工的工资都应属于第一顺序债权。而在实际操作当中，有人提出为维护社会稳定，企业被宣告破产后至破产审理终结之前，应补发职工在这期间内的（ 退休的职工要支付退休费用；劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤人员；民政部门要管理残疾人员；政府、劳动行政部门和破产企业原主管部门要做好转业培训和就业 ...
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不认定双方存在劳动关系，但是农民工在工作期间受伤的，可以根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定予以处理，由具有用工资质的 在岗，属于旷工行为，此时也符合用人单位解除劳动合同的条件。双方之间解除劳动合同的时间可以从用人单位停止发放该劳动者的工资之日起计算。四、即将毕业的 ...
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