调解仲裁法》【主席令第八十号】 第四十四条【劳动仲裁中的先于执行】 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请， 被执行人及利害关系人因行政机关强制执行过程中具体行政行为违法而提起的行政诉讼或者行政赔偿诉讼：对申请先予执行的案件，原则上不得准许：凡由人民法院强制执行的 ...
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削弱，与工伤事故存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。伤残津贴是存在劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱的情况下，用人单位支付给工伤职工 月缴费工资。三、伤残津贴支付条件1、职工所受伤害被认定为工伤；2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残；3、一至四级伤残的，与用人 ...
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，讲清法律规定和法院可以认定的案件事实是什么，引导当事人的调解意见向法院的调解意见靠拢。 如：在一起道路交通事故人身损害赔偿案件中，原告对伤残赔偿金这 判决后心服口服，其认为抵赖不成，便自动承认了双方确实存在劳动关系，并愿意支付给原告唐某2万元工伤保险金。判决内容的泄露只是让被告苗某同意支付给原告工伤 ...
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鑫苑律师事务所接受龚某某委托，指派我作为申请人龚某某诉被申请人某某科技有限公司工伤赔偿劳动争议一案代理人。 根据申请人、被申请人的举证和质证，经过仲裁庭调查及双方 2012年8月4日，申请人在工作时受伤，被送入医院。后被认定为九级工伤。 依据上述事实，代理人发表代理意见如下： 第一，关于年休假加班费。 ...
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★王蔚律师，北京专业劳动、侵权、合同纠纷诉讼律师。电话：13521749300，010-63837783；涉及专业领域：交通事故、合同纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、人身损害、房产纠纷、建设工程纠纷、合同审查、调解谈判、常年顾问等 执业机构：北京市常鸿律师事务所；执业证号： ...
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原因不能自行收集的；（2）人民法院认为需要鉴定、勘验的；（3）当事人提供的证据互相有矛盾、无法认定的；（4）人民法院认为应当由自己收集的 存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;(四)供用水、电、气、热力合同纠纷;(五)银行卡纠纷;(六)劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者 ...
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雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 依法 同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活 ...
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雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 依法 从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活 ...
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未报。该案是属于行政诉讼还是民事诉讼？一般律师马上会意识到这是工伤，但是你查一下工伤条例并不调整国家公务员因公事故，那麽按一般侵权纠纷是否可以起诉？ 的损害；另一方面要看，考虑到所承担的事务的无偿性，认定存在法律义务以及由此而产生的损害赔偿风险，对于“受托人”而言是否属于可合理期待。对于本案性质的案件 ...
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处重重地撞在地上，住院治疗3 个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月， 应得的工伤待遇等权利内容以及预期的风险，已经有了清楚和充分的认识，签订赔偿协议时不存在重大误解的情形。而且，模具公司也不存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形。 ...
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