年纯收入计算。3、无固定收入的、交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。4、当事人还应 的住宿费和伙食费中的合理部分的单据。3、根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定，比如医生的诊断证明书七、交通费转院治疗或到医院就诊的，其本人和陪护 ...
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单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 应对策略 招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明 用人单位仍需支付工资，和额外支付一个月工资成本一样。 二者风险不同：第一种方式下，30日可发生很多事情，劳动者在这30日内仍存在工伤、患病、怀孕 ...
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莫过于对弱者身份突出的消费者、劳动者的倾斜性权利配置确立产品侵权的无过错责任、规定最低工资标准、职业安全与卫生制度等。这一法律父爱主义加重强势一方的义务或缩减其 在熟人社会一样迅速为外部人看在眼里。因此要想在随时可能袭来的赔偿诉讼中证明自己的清白，人们就得通过诸如DV之类的技术手段将自己的生活情形巨细 ...
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生育，或者约定女劳动者在四期以内放弃劳保条件的。六是劳动合同，聘用合同中约定工伤概不负责或违反医疗费用的法律法规规定。从保护劳动者的利益出发，规定在劳动合同 、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬，用人单位对劳动合同的无效有过错并给劳动者造成损害的，还应根据劳动法第97条的规定，承担赔偿责任。在这里要 ...
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版，第137页、65页、139页、140页、64页。）在职业伤害赔偿案件中，适用严格的过错责任原则在客观效果上显然有利于雇主而通常情况下使工人的 上看，则多属劳工立法。正式确立无过错责任的立法，乃是德国1884年的《工伤事故保险法》。法国通过1898年的《劳工事故赔偿法》确立了职业伤害领域实行无过错 ...
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行纪之间的关系。大陆法系的民事代理，一般强调代理须以被代理人即本人的名义为之。但在商事代理立法中，一般把商事辅助人的辅助行为、代理商的显名代理行为列入 中获得的利益大于他向非违约方作出履行的期待，[50]则应允许效率违约，以赔偿损失的方式替代实际履行，即通过支付赔偿金来满足非违约方基于合同履行所期待的 ...
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劳动关系应当订立劳动合同。第五章第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 为了使劳动法得到贯彻，国家又颁布了多部 难死亡的民工被草率处理，还有多少矿难事故被隐瞒？还有多少矿难中死亡的民工得不到赔偿？一桩桩血淋淋的事件后面又隐藏着多少权钱交易？笔者已无能力 ...
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、档案管理、除名、辞退等多个方面的问题。主要诉讼请求是索要用人单位拖欠工资福利和社会保险。 二、 劳动争议案件的立法及其不足 劳动争议是劳动法律关系双方当事人之间 和其他法律关系的竞合问题（如工伤事故引起的损害赔偿案件），仲裁机关和法院在受理上互相推诿。其二，劳动争议案件受理中，若本诉与反诉的法律关系 ...
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。 因恋爱关系终止或同居关系解除，一方当事人单纯以曾经同居为由请求对方给予精神损害赔偿的，一般不予支持。 恋爱关系终止或同居关系解除后，其间一方有终止妊娠、 另一方同意使用夫妻共同财产为其本人父母购置房产出资，离婚时，另一方要求经济补偿的，一般可予以支持。 在离婚纠纷案件中，对于所有权登记在他人名下的 ...
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为什么法官会向陪审团解释说，除非雇主具有过失，否则不应对雇员于雇佣期间所受工伤负责？而又为什么如果案件移交给陪审团，则陪审团通常会作出有利原告的裁决？这 之人群的安全问题。可以说，在诸如此类案件中，陪审团作出有利于被告裁决的可能性极小，而陪审团亦偶尔会较为强硬地打破赔偿程序的例规，其最可能发生在出现一 ...
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