治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理 手续，享受退休、退职待遇。第八条医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的 ...
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向多名证人询问时，应当分别进行。 第五十四条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的 条 因出现案件处理依据不明确而请示有关机构，或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论，公告送达、管辖异议处理；案件排期以及其他需要中止仲裁 ...
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七条的规定所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，须报劳动保障行政部门同意，申请 》法意相悖。 当然，《解释》（二）只解决仲裁时效上的问题。包括其第一条第（三）项的规定只确定劳动争议之日，即使当事人在仲裁时效内有申请仲裁 ...
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工伤保险缴费比例或者受到相关部门的处罚，用人单位如果没有为劳动者参加工伤保险的，发生工伤后往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。 劳动者可以要求用人单位补足;用人单位不同意补足的，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果劳动者选择协商解决问题，应多咨询医疗专家、律师等， ...
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火灾的直接原因。司法鉴定所司法鉴定意见：陈某此次意外受伤的伤残等级综合评定为职工工伤五级伤残。【分歧】本案就雇员因工致残赔偿问题产生了以下两种 其规定，符合特别法优于普通法原则。可见，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的法律适用性毋庸质疑。所以在处理本案时，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》应 ...
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，住院治疗3 个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业 仲裁调解协议书，当事人反悔，到人民法院起诉要求重新处理的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第11条规定：劳动人事 ...
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，住院治疗3 个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业 仲裁调解协议书，当事人反悔，到人民法院起诉要求重新处理的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第11条规定：劳动人事 ...
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，住院治疗3 个月。经当地人社部门认定，小杨的伤害构成工伤。 后经劳动能力鉴定委员会鉴定，小杨的伤害构成八级伤残。2016 年7月，在行业 仲裁调解协议书，当事人反悔，到人民法院起诉要求重新处理的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第11条规定：劳动人事 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤 双方达成和解阳某于 ...
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员工在单位受伤，经过鉴定认定为工伤，确定具体的伤残等级后，员工的伤残赔偿数额也就相应的确定了。在单位愿意支付员工的赔偿费用，双方会达成一致的和解协议，就工伤的赔偿数额及其他问题作出规定。如何判定工伤和解协议的金额是显示公平？案情简介：构成工伤双方达成和解阳某于 ...
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