工业革命后, 生产力水平得到了极大提高, 英国工业化和城镇化进程加快, 经济形式也有所改变, 个人工资制普及, 妇女可以走进工厂打工, 不需要像以前一样绝对地依靠家庭和丈夫, 拥有了独立于婚姻之外的生存能力 (3) , 为 ...
//www.110.com/ziliao/article-753276.html -了解详情
工业革命后, 生产力水平得到了极大提高, 英国工业化和城镇化进程加快, 经济形式也有所改变, 个人工资制普及, 妇女可以走进工厂打工, 不需要像以前一样绝对地依靠家庭和丈夫, 拥有了独立于婚姻之外的生存能力 (3) , 为 ...
//www.110.com/ziliao/article-744573.html -了解详情
的19个国际劳工公约也包含不少社会保障内容，如《本国工人与外国工人关于事故赔偿的同等待遇公约》、《残疾人职业康复与救济公约》、《就业政策公约》等等。 至78.93%的倾销幅度，不实行反倾销措施，将会使中国的10多家生产新闻纸工厂倒闭，大量工人将要失业。? 三、建设有中国特色的社会保障法律制度? （一） ...
//www.110.com/ziliao/article-293354.html -了解详情
应当使用符合安全技术规范要求的特种设备。特种设备投入使用前，使用单位应当核对其是否附有本条例第十五条规定的相关文件。 第二十五条 特种设备在投入使用 检测结果、鉴定结论或者检验检测结果、鉴定结论严重失实，造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十四条 特种设备检验检测机构或者检验检测人员从事特种设备的生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-288717.html -了解详情
政法的附属性刑法。环境行政立法的完备成为治理环境问题的核心，进而与民事上的损害赔偿或刑事上的刑罚取得最佳的联结方式。为弥补环境刑法滞后于环境犯罪的客观现实， 不纵。规范本位主义和结果本位主义表相上的缺憾，说明了这两种思想只注重了是否违犯了某项法规或行为结果的严重性。即使一些国家和地区将这两种思想有机地 ...
//www.110.com/ziliao/article-250874.html -了解详情
的，一律解除劳动合同。那么本案中甲某应否被开除，单位的该项规定是否有效，成为本案焦点。本文结合此案例，着重探讨用人单位规章制度的效力如何认定。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、劳动者可因企业劳动规章制度违法并损害自身权益而随时解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-211187.html -了解详情
的，一律解除劳动合同。那么本案中甲某应否被开除，单位的该项规定是否有效，成为本案焦点。本文结合此案例，着重探讨用人单位规章制度的效力如何认定。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、劳动者可因企业劳动规章制度违法并损害自身权益而随时解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-205551.html -了解详情
我们借鉴。美国《土壤污染防治法》规定，企业不再使用某块土地时，要检测它是否符合生态安全标准。如不符合，企业需要将其恢复。这个恢复的成本很高 生产者；导致土地污染的工矿企业及其责任人员。造成了土地污染的主体应当承担土地污染修复或赔偿责任，对于严重污染的行为要追究相关当事人的刑事责任。 【作者简介】 窦强 ...
//www.110.com/ziliao/article-203572.html -了解详情
因为它需要一套规范刑事法治活动的科学的游戏规则。不过，这套规则的设立是否合理，能否得到切实遵循，既应当来源于 刑事司法实践，又必须经由刑事司法活动的 和解是在刑事诉讼程序运行过程中，被害人和加害人(即被告人或犯罪嫌疑人)以认罪、赔偿、道歉等方式达成谅解以后，国家专门机关不再追究加害人刑事责 任或者对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-190275.html -了解详情
其对企业生存与发展有着积极影响：Harry．C．Katz(1983)收集整理通用公司18个工厂1970年一1979年的数据，分析后发现劳动关系和企业绩效之间具有很强的 :当工作要求检验职工对该工作的胜任程度时，可在最终接受职工之前订立有三个月以内试用期的合同。当职工希望检验工作对其是否适合时也可以订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务