、足额缴纳基本养老保险费。 城镇职工缴纳的基本养老保险费，由所在企业从其本人工资中代扣代缴。企业以货币形式全额缴纳基本养老保险费。个体工商户和灵活就业人员按照 被保险人退休后死亡的丧葬补助费； （三）国家和本市规定的其他支付项目的费用。 基本养老保险基金发生支付困难时，由市财政部门予以支持。 第二十二 ...
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相适应的能力。 用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。 第十条 用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、 第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动 ...
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单位办理，外企服务单位应当与中国雇员签订劳动合同。这是基于国家行政法规的规定在特殊就业领域而产生的劳动力派遣。 后来，在我国国有企业劳动制度的改革中 签订及履行，劳务派遣单位与被派遣劳动者劳动合同签订、社会保险办理情况，用工单位工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等情况，严肃查处侵害劳动者权益的违法 ...
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机构一定的行政强制手段。《劳动保障监察条例》因立法层次的限制，没有规定必要的行政强制手段。面对大量影响恶劣的欠薪逃匿案件，劳动监察机构既 。 [17]参见日本《劳动基准法》、《劳动安全卫生法》、《最低工资法》、《工资支付保障法》、《劳动者灾害补偿保险法》等，http：// WWW.mhlw.go.jp ...
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。 （二）工作缺乏稳定性 在我国现存的二元劳动力市场中，绝大多数农民工只能在工资低、劳动条件差的第二劳动力市场就业。由于农村劳动力大量过剩，使得第二劳动力 中，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》[劳社部发（2004）22号]等规定，建筑业企业必须依法按时足额支付农民工工资，不得拖欠或克扣，不得 ...
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但缴纳社保证明往往是证明劳资双方存在劳动关系的重要依据，而且未签订劳动合同及工资支付事项是由用人单位举证事项，在用人单位无法证明的情况下，往往面临败诉的 自己未按收入证明的基数缴纳社保的证明，而未及时足额缴纳社保又是劳动合同法第三十八条规定的劳动者单方解除获得补偿金的法定事由，于是，小王按照该规定行使 ...
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我们的法律制度环境来看，虽然我们国家的《劳动法》在第五十条中明文的规定工资应以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 办公厅最近发出通知，明确的要求用人单位必须以法定的货币形式支付民工工资，劳动保障部门应该建立农民工资支付监控制度，用人单位必须依法与农民签订劳动合同。希望有关 ...
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或疾病救济费最低标准的通知》（沪劳保保发（2000）14号）第1条规定，企业支付职工疾病休假期间的病假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低工资 ）根据劳动和社会保障部《城镇职工基本医疗保险用药范围管理暂行办法》第2条规定，基本医疗保险用药范围通过制定《基本医疗保险药品目录》进行管理。据此，劳动 ...
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公款追究其刑事责任。上述分歧的关键是：甲某所挪用的职工工资是否属于公款。 根据刑法第384条的规定，挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款 ，哪些这些款项无论流向如何，都不改变公款的性质，比如通过多报工时、考勤，利用虚假支付单从财务套出来的款项，其流向并不会导致该笔款性质由公款转化为私款 ...
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有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如，商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷，从而造成的银行呆账坏账。 二、用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则 规定，只能要求劳动者进行限额赔偿，如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的 ...
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