其中尤以部门规章为多。各个省及以下政府对口部门依据部门规章制定相应的规范性文件，更是难以统计。 二是法律的现实适用性差。1992年实行市场经济后在CGRS 情况下，乡镇财政更是捉襟见肘。税费改革以前，乡镇可以通过制定一些收费项目来保工资、保运转、保建设、保稳定。但是，由于上级各种决策失误，加上地方盲目 ...
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斯基德莫尔诉斯威夫特公司案中，最高法院指出，“我们认为，劳动部工资和工时局局长依照《公平劳动标准法》作出的裁定、解释和意见，由于权限的 》，北京大学出版社1993年版，页185-186. [18] 司法实务也表现出法院经常把其他规范性文件作为裁判案件具体问题的依据。参见朱芒：前注7引文，页46上脚注② ...
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（adoption）、[49]接受、[50]直接执行模式[51]等，是指由国家在其宪法性文件中作出适用一切公认的国际法规范的原则性规定。通常情况下采用这种模式的国家一般在 ，处数额为最低劳动报酬700倍至1000倍或被判刑人7个月至1年工资或其他收入的罚金，或处2年以上5年以下的剥夺自由，并处3年以下 ...
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监事会有权监督检查公司财务状况，即监事会可以检查及阅览公司的账簿、表册、文件以及财产物品等项目，特别是公司的现金及有价证券和商品库存的情况。监事会亦可 买卖房地产；（七）指定公司全权代表；（八）重大法律诉讼；（九）职工工资、福利及其它补贴的重大变动[49]. 九、代表公司权 公司的代表权属于董事会， ...
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生效但用人单位没有提起上诉的。 4、各级信访机关已向用人单位送达批转文件，责令用人单位限期支付劳动者劳动报酬。 5、具体来说是行为人采取了欺骗、 、处分财产的; (二)逃跑、藏匿的; (三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的; (四)以其他方法逃避支付劳动 ...
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-12-29【生效日期】2021-01-01【失效日期】【所属类别】司法解释 【文件来源】 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》已 ，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 第十五条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动 ...
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的具有普遍适用性或特殊适用性，而且对未来有拘束力的文件的全部或一部分：包括批准或规定未来的收费标准、工资、法人组织或财政体制及其改革、价格、设施、 实施主体和收费审核部门一体化的现象。例如，国务院组成部门制定的涉费行政规范性文件应在完成内部审核以后，报送国务院专司审核职能的司法部审核。 第二，规范审核 ...
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森林消防专业队运行情况报告如下，以期为加强森林消防队建设提供决策参考。 1 建立森林消防专业队的背景 根据山西省林业厅《关于组建森林消防专业队的通知》文件，9 个省直国有林局先后于 2008 年、2009年、2010 年、2011 年分别成立了森林消防专业队。 2 消防专业队的现状和成效 2.1 ...
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森林消防专业队运行情况报告如下，以期为加强森林消防队建设提供决策参考。 1 建立森林消防专业队的背景 根据山西省林业厅《关于组建森林消防专业队的通知》文件，9 个省直国有林局先后于 2008 年、2009年、2010 年、2011 年分别成立了森林消防专业队。 2 消防专业队的现状和成效 2.1 ...
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森林消防专业队运行情况报告如下，以期为加强森林消防队建设提供决策参考。 1 建立森林消防专业队的背景 根据山西省林业厅《关于组建森林消防专业队的通知》文件，9 个省直国有林局先后于 2008 年、2009年、2010 年、2011 年分别成立了森林消防专业队。 2 消防专业队的现状和成效 2.1 ...
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