解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第二条：对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第十二条：经济补偿金在企业成本中列支 不作为或者处理结果劳动者不满意可以提起行政复议或行政诉讼。而如果劳动者以劳动合同解除或终止作为争议理由劳动仲裁部门还是要受理的，具体操作程序这里不再赘述 ...
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凸显的张力不足，框架间的真空地带日趋明显，很多损失在侵权及合同责任范围内难以获得补偿。纯粹经济损失便是此真空地带中较大的版块。 Spartan Steel 损失 因不正当竞争引发的纯粹经济损失也较为常见。如某商家故意低价（低于成本价格）销售某商品，从而导致同样销售该类商品的商家的商品积压，造成其损失 ...
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了企业的高度重视。但是对与并购有关的一些其他法律问题诸如知识产权、劳动法、合同管理、公司治理等法律问题却尚未给予应有的重视。国外特别是发达国家的市场法规比较 的员工，而这些员工的工资非常高，如果解聘也需要支付巨额的补偿费用，此成本成为一种长期成本。 从支付能力角度而言，企业也应具有良好的赢利能力，否则 ...
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》关于劳务派遣的特别规定受到了特别关注，较之一般用人单位与劳动者形成的劳动合同关系而言，劳务派遣之特别并未表现出其可有可无或边缘化。随着《劳动合同法》即将 劳动者的用人单位，加上连带责任范围不确定，更不易追究其责任。尤其在工伤补偿问题，一些劳务派遣单位与实际用工单位都未加入工伤保险，按照《工伤保险条例 ...
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的动机，客观上没有赚钱的结果。所谓有偿，一般无非是对燃油、车耗等成本的简单补偿，有的还只是礼尚往来，点到为止。这根本就不是一种商业运作模式，跟 这种逻辑难以成立。 当然，也有种特殊情况例外。商场超市向道路运输企业包车，依据合同约定的价款向道路运输企业支付运费，而免费搭载购物顾客。其中，道路运输企业提供 ...
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的动机，客观上没有赚钱的结果。所谓有偿，一般无非是对燃油、车耗等成本的简单补偿，有的还只是礼尚往来，点到为止。这根本就不是一种商业运作模式，跟 这种逻辑难以成立。 当然，也有种特殊情况例外。商场超市向道路运输企业包车，依据合同约定的价款向道路运输企业支付运费，而免费搭载购物顾客。其中，道路运输企业提供 ...
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8．24亿美元，另外还有1000万美元是作为对CSOB公司所受损失的部分补偿；在2002年Occidental对厄瓜多尔案的裁决中，赔偿金额为7100万美元，另外 机制，尽可能地促使投资争端在当地解决，以避免国际讼累，节省或减少成本；还应该密切跟踪投资争端发展趋势，以便迅速甄别有可能引发诉讼的行为， ...
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该动产。在对于该条立法说明中提出，保留所有权的动产所有人，仍应保留解除合同的权利[4]。 第二种学说为附法定期限解除契约说。我国台湾学者黄静嘉先生于 物。但是他应当对于整体货物的权益人或所有权人为修复整体货物的损害而支出的费用给予补偿，只要该人不是债务人且未以其他方式同意承担此种费用。受担保方对由于卸 ...
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本文称之为限制性损害赔偿。限制性损害赔偿制度具有一定的合理性。损害赔偿责任限额应当由合同或法律直接规定，一方因故意或重大过失造成对方损失，不得适用限制性赔偿制度 台湾三民书局1998年，811.但侵权行为法的功能也有其他多种说法，如有补偿功能、制裁功能、教育和预防功能、保护民事权利的功能四种功能说，（ ...
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。 [17]参见日本《劳动基准法》、《劳动安全卫生法》、《最低工资法》、《工资支付保障法》、《劳动者灾害补偿保险法》等，http：// WWW.mhlw.go.jp/topics /2008/12/tp12 16-1.html,2010-03-20. [18]参见王全兴：《劳动法》(第二 ...
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