和财产责任制度，可以借鉴现有律 师所和医院、学校以及有限责任公司的某些机制，重新规范。重新规范的指导思想应是从律师事务所的主要功能是组织领导本所律师开展 智力、责任心，以相对独立的方式提供服务在社会财富的再分配中换取劳动报酬，而不是靠资本的投入赚取利润等这种职业 特点来考虑和决定。应在充分论证的基础上 ...
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的人身权、社会上弱势群体的权利的保护，都应当适用无过错责任。这样的无过错责任是否符合分配正义的理念? 对社会有何积极意义? 从另一方面看问题,任何民事权利 是一个选择性条款，在缔约方也可以授权（may authorize）司法当局责令其返还所得利润，或令其支付法定赔偿额，或二者并处一句的表述中，所使用 ...
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的欺诈和投机行为。我国2006年1月1日实施的《公司法》第27条规定有限责任公司股东出资的方式包括货币、实物、知识产权和土地使用权。如果股东以知识产权出资的 进行。与此原则相适应，股东不得抽回股本，原则上公司不得持有本公司股份，利润分配有严格的程序，公司债券的发行也有严格的限制。资本不变原则指公司资本 ...
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的人身权、社会上弱势群体的权利的保护,都应当适用无过错责任。这样的无过错责任是否符合分配正义的理念?对社会有何积极意义?从另一方面看问题,任何民事权利 责令雅芳未经合法授权，不得再使用Unidata软件并罚款49万元人民币。雅芳公司很快交纳了罚款，对此处罚决定未有异议。雅芳为了息事宁人，匆匆认可了该项 ...
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线索，但直到2005年该企业破产时才知道其在上级单位1999年开办的公司中享有40%的股权，当时出资额高达1000万元。类似情况在执行中为数不少。被执行人 股权，人民法院都要实际接触股权指向公司的财务问题。如果执行有限责任公司的股权，人民法院必须首先了解公司的赢利、利润分配情况，然而这一执行前的基础性 ...
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权利，二是通过成立策略联盟或实行拉票大战，利益集团实现对公司的控制从而获得近期或远期的利润。该制度多用在以下五种情形：1.小股东们收集手里的 的办法。投票权信托中所有权和收益权分离也可以解决我国公司法对有限责任公司人数限制的问题。在资产评估、股份分配之后，部分或全部股东与有信托资质的机构签订股权信托 ...
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有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。据此规定，劳动派遣单位只能采取有限责任公司或股份有限公司形式，不能采取合伙、个体经济组织我国《公司法》中有关于一 要素，经用工方使用创造了收益，收益按派遣方、用工方和劳动者三方的契约规定分配。其三，劳动力市场就业是充分的，劳动者根据自身的技能和意愿较易找到恰当 ...
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的政府可以同时利用税收和其对CSR政策的影响来实现一些困难的更有需求进行二次分配的目标。[24]在发达国家中，政府正在改变其传统的从上而下的监管方式， 仍是享有自主权和有限责任法律保护的私人企业。因此作为直接建立法律义务的替代方式，自我规制是一种更好的方式：让公司在持续发展基础上创造利润，同时遵守负责 ...
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的现实性。[3]他们通过对管理阶层控制权的讨论及对管理者阶层控制权和他们的报酬关系及公司利润关系的研究提出了对伯尔和弥恩观点的挑战。他们认为忽视对经济制度 又可以部分消除投资不足问题。[31]这是因为新项目的收益主要是在股东和债权人之间分配。如果在股东和原债权人都无法或不愿出资的情况下，非担保之债不太 ...
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上限的限制，或是经国务院严格的审批。其次，成立壳公司的发起人必符合《公司法》第二十条规定：“有限责任公司由二个以上五十个以下股东共同出资设立。”若 亏损逼迫大股东转让股权，一旦管理层收购完成后，管理层再通过调帐等方式使隐藏利润合法的出现，从而实现年底大量现金分红，以缓和管理层融资收购带来的巨大财务压力 ...
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