》的第十二条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，有专门法律法规予以保护的勤工助学行为能否得到《劳动法》 根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》 ...
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》的第十二条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，有专门法律法规予以保护的勤工助学行为能否得到《劳动法》 根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》 ...
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所有人或者船舶所有人授权的人可以设定船舶抵押权 。 船舶抵押权的设定，应当签订书面合同。 第十三条 设定船舶抵押权，由抵押权人和抵押人共同向船舶登记机关办理 赔偿请求； (五)船舶所有人或者救助人的受雇人提出的赔偿请求，根据调整劳务合同的法律，船舶所有人或者救助人对该类赔偿请求无权限制赔偿责任， 或者 ...
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》的第十二条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，有专门法律法规予以保护的勤工助学行为能否得到《劳动法》 根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》 ...
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》的第十二条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。据此，有专门法律法规予以保护的勤工助学行为能否得到《劳动法》 根据赡养系数赡养家人的花费，故而不能简单地适用于勤工助学的大学生。 二是劳务关系说，认为大学生不是法律意义上的劳动者,适用《民法通则》、《合同法》 ...
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的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或 未直接形成管理与被管理关系，承包人内部规章对劳动者不具有约束力，劳动者的劳务亦不能作用于承包人，故双方不具备从属性和人身依附性，不符合劳动关系的 ...
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，策划方要承担刑事责任，如果其他方参与了策划安排，则构成共同犯罪。如果未构成共同犯罪，则承担罚款、吊销营业执照、吊销广告发布证件等行政责任，或赔偿 观点：项目公司可以根据自己的情况，选择签订“完成一定工作任务为期限的劳动合同”，或“劳务合同”，并就劳务合同与劳动合同的差异进行了详细说明。18、2017 ...
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作为具体经办人，其谈话录音内容是客观真实的，进一步反映出怀柔建行未按照常规签订《保证合同》的事实。关于望怀公司提供的录音证据的效力问题。原一 证据不当，本院予以纠正。▌9.四川航程建筑工程有限公司与中铁二十四局集团有限公司劳务合同纠纷案(2013)民申字第825号最高法院认为，航建公司主张返还其进场时 ...
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船舶所有人或者船舶所有人授权的人可以设定船舶抵押权。船舶抵押权的设定，应当签订书面合同。第十三条设定船舶抵押权，由抵押权人和抵押人共同向船舶登记机关办理抵押权 请求； （五）船舶所有人或者救助人的受雇人提出的赔偿请求，根据调整劳务合同的法律，船舶所有人或者救助人对该类赔偿请求无权限制赔偿责任，或者该项 ...
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第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同， 日到申请仲裁之日的工资和社保就是劳动者自己放弃了。如果劳动者是和派遣公司签订的劳动合同，要求恢复履行就是和派遣公司恢复劳动关系，根据劳动合同法的规定，派遣 ...
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