有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 （四）劳动保护不力，工伤保险空白 据调查，有 90%的大学生没有被用工单位告知兼职和实习过程中可能遭遇的劳动风险，也 一劳动群体仍需在校学习，其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点，并且在校学生有专门的医疗保险，因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、医疗 ...
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有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 （四）劳动保护不力，工伤保险空白 据调查，有 90%的大学生没有被用工单位告知兼职和实习过程中可能遭遇的劳动风险，也 一劳动群体仍需在校学习，其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点，并且在校学生有专门的医疗保险，因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、医疗 ...
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有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 （四）劳动保护不力，工伤保险空白 据调查，有 90%的大学生没有被用工单位告知兼职和实习过程中可能遭遇的劳动风险，也 一劳动群体仍需在校学习，其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点，并且在校学生有专门的医疗保险，因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、医疗 ...
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有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 （四）劳动保护不力，工伤保险空白 据调查，有 90%的大学生没有被用工单位告知兼职和实习过程中可能遭遇的劳动风险，也 一劳动群体仍需在校学习，其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点，并且在校学生有专门的医疗保险，因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、医疗 ...
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之处在于虽认识到学生兼职具备劳动关系特征，但应该看到学生的特殊性，他们没有被纳入单位正式编制，用人单位也无需按照法律法规和地方规章等为学生承担社会保险 观点下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工学生不属于劳动者，就不能 ...
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有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 （四）劳动保护不力，工伤保险空白 据调查，有 90%的大学生没有被用工单位告知兼职和实习过程中可能遭遇的劳动风险，也 一劳动群体仍需在校学习，其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点，并且在校学生有专门的医疗保险，因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、医疗 ...
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之处在于虽认识到学生兼职具备劳动关系特征，但应该看到学生的特殊性，他们没有被纳入单位正式编制，用人单位也无需按照法律法规和地方规章等为学生承担社会保险 观点下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工学生不属于劳动者，就不能 ...
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的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续 义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时 ...
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有的实习单位长期安排实习生夜班劳动。 （四）劳动保护不力，工伤保险空白 据调查，有 90%的大学生没有被用工单位告知兼职和实习过程中可能遭遇的劳动风险，也 一劳动群体仍需在校学习，其提供的劳动具有临时性和不确定性等特点，并且在校学生有专门的医疗保险，因此要建立适用于大学生的与其他劳动者相同的养老、医疗 ...
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之处在于虽认识到学生兼职具备劳动关系特征，但应该看到学生的特殊性，他们没有被纳入单位正式编制，用人单位也无需按照法律法规和地方规章等为学生承担社会保险 观点下，对于实习大学生的工伤、劳动待遇（包括工资、试用期等的合法性）、医疗保险、社会保险缴纳就无法得到相关劳动法律保护。打工学生不属于劳动者，就不能 ...
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