待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的， 补偿的时间 《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付 ...
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C某被S某招用赴X某在Q处筹建的工厂(X某工厂值时尚未注册登记，办理工商执照)做泥工。在当月18日，C某吃完早餐就去出恭，在他出 的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用 ...
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条的规定处理；不能认定为工伤的新冠肺炎患者，其工资报酬标准按照职工患病或非因工负伤处理。 疫情防控期间，职工根据用人单位要求通过网络、电话等灵活用工 防控工作中，医护及相关工作人员因履职感染新冠肺炎应认定为工伤，相关人员依法享受工伤保险待遇。 四、关于企业拖欠工资、欠缴社会保险费的处理问题 在疫情防 ...
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由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；而一金也是由用人单位和个人共同缴纳的。 这里要注意的是 生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。 生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育医疗费用包括女职工因 ...
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解释》”）规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高 ，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不 ...
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认定条件解释的首要原则。与1996年原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》相比，《工伤保险条例》的规定明显体现出对劳动者权益的倾斜性保护。也就是说， 极弱的农民工阶层始终处于弱势，为劳动者提供劳动保护和工伤保险待遇是每一个用人单位的基本义务。而用人单位通过参加工伤保险，也能够起到分散赔偿责任、降低 ...
//www.110.com/ziliao/article-471482.html -了解详情
《解释》）规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生纠纷的，人民法院应当受理。最高 ，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不 ...
//www.110.com/ziliao/article-355299.html -了解详情
香港澳门居民参加城镇职工社会保险若干问题的通知》，通知中规定“与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动（聘用）关系，并按规定分别办理了《外国专家证 、港、澳来沪工作人员，可以按照相关规定同时参加本市城镇职工基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险，并在劳动（聘用）合同中予以约定。”请诸位谈谈， ...
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被2004.01.01《工伤保险条例》取代 生育保险 是 0.5% 0 1995.01.01 《企业职工生育保险试行办法》 住房公积金 是 20% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-204115.html -了解详情
被2004.01.01《工伤保险条例》取代 生育保险 是 0.5% 0 1995.01.01 《企业职工生育保险试行办法》 住房公积金 是 20% 5% 1999.04.03 《住房公积金管理条例》2002.03.24部分修改 二、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要 ...
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