的第三人仍应当承担民事赔偿责任。 见义勇为者可请求受益人给予补偿 问:因见义勇为而遭受损害的人,可否由受益人给以赔偿?最近经常看到有关“英雄流血又流泪 人均可支配收入北京为10350元/年,按《解释》计算的全额死亡补偿费为207000元,《解释》的计算方法比《道路交通事故处理办法》提高122065元。 ...
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合同无效的因素加以考虑。审计监督在性质上只是一种行政监督,作为行政机关的审计机关一般不能对工程款的计算、确定做出决定。因为有关工程款问题涉及到当事人双方的合意 就低;三是优先适用违约金责任条款。(四)关于工程未经验收即投入使用的质量责任问题《经济合同法》第三十四条第二款第四项规定:“工程未经验收,提前 ...
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支付全部出让金,土地管理部门则可能解除出让合同,收回土地使用权,从而给受让人造成巨大经济损失;同时,土地管理部门还可以请求违约赔偿,虽然根据出让合同约定违约责任应 的基础。所以在签订转让合同时,应当特别约定损失的计算,并在合同履行过程中注意保存相关费用的单据。五、建议最高院对相关问题尽快作出解释(一) ...
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赔偿金。依据该规定,在裁判说理中,被扶养人生活费和残疾赔偿金、死亡赔偿金应分别计算,但在判决主文中将被扶养人生活费和残疾赔偿金、死亡赔偿金合并 劳动合同法实施后,劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的额外经济补偿金不再适用。(九)关于双重劳动关系的认定问题依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...
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八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的 单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与 ...
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,按照法经济学原理,获利者应对损失者进行补偿。用人单位与劳动者竞业限制中的利益平衡问题最终归结为竞业限制的经济补偿的问题。当前法律规定过于宽泛,对经济 很低,效力范围很小。如《深圳经济特区企业技术秘密保护规定》规定,竞业限制协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬 ...
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八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的 用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。第十四条外国人、无国籍人未依法取得就业证件即 ...
//www.110.com/ziliao/article-380911.html -
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八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,劳动者请求把在原用人单位的 单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行,劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持。 第十四条 外国人、无国籍人未依法取得就业证件即 ...
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)补偿项目 1、土地补偿费 用地单位依法对被征地的农村集体经济组织因其土地被征收造成经济损失而支付的一种经济补偿。 2、青苗补偿费 用地单位对被征收土地上的 进行 首先应向市、县级人民政府申请协调;协调申请要有明确的要求,标准争议的事实依据和证据,科学的计算依据和统计标准。 经协调不成或自申请协调之日 ...
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所具有的利益。物之价值损害仅存在于所有权人处。[83] 2.损害范围与占有本权 对占有损害的计算必须以占有的基础关系为如提,因为没有占有本权,占有的利益即无法 参照《德国民法典》第851条之规定:因侵夺或损坏动产而负有损害赔偿义务的人,向该物在侵夺或损坏时的占有人给予补偿的,即使第三人是该物的所有人或 ...
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